Frau beobachtet eine Menschenmenge - ©iStockphoto.com/RollingEarth

Unterforderung am Arbeitsplatz vermeiden Günther Vedder, Ella Korinth

Viele reden vom Burnout in Organisationen – es gibt allerdings auch genau das Gegenteil: den Boreout oder die Unterforderung am Arbeitsplatz. Laut Stressreport Deutschland 2012 fühlen sich 5% der abhängig Beschäftigten quantitativ und 14% der Beschäftigten qualitativ unterfordert. Selbst wenn man davon ausgeht, dass einige Berufstätige von beiden Phänomenen gleichzeitig betroffen sind, wären das 4-5… weiter lesen

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