Eugen Buß: Managementsoziologie
Eugen Buß: Managementsoziologie. Grundlagen, Praxiskonzepte, Fallstudien. Oldenbourg Verlag (München) 2009. 2., korrigierte Auflage. 378 Seiten. ISBN 978-3-486-59063-0. 37,80 EUR.
Thema
„Gegenstand der Managementsoziologie“, so Eugen Buß, „sind, ihrem Namen entsprechend, die Wechselbeziehungen zwischen Management und Gesellschaft. Der Ausgangsgedanke aller managementsoziologischen Beobachtungen und Überlegungen ist die These, dass die Regeln, nach denen sich die Handlungen und Entscheidungen in Unternehmen richten, nicht allein betriebswirtschaftlicher Natur, sondern auch gesellschaftlich bedingt sind.“ (S. 14) Insofern bietet die Managementsoziologie, je nachdem, wie weit man den gesellschaftlichen Bogen spannt, ein breites Themenfeld.
Autor
Eugen Buß lehrt als emeritierter Professor für Soziologie,empirische Sozialforschung und Wirtschaftssoziologie an der Universität Hohenheim.
Aufbau und Inhalt
Buß sieht den modernen Manager in der vorliegenden Veröffentlichung nicht in seiner Rolle als "homo oeconomicus", sondern in seinen vielfältigen sozialen und kulturellen Zusammenhängen.
In insgesamt 12 Modulen faßt Buß die Essenz der Managementsoziologie zusammen. Das Spektrum der Themen reicht nach einer Verortung der Managementsoziologie als wissenschaftlicher Fachdisziplin von den „Wurzeln des modernen Managementverständnisses“ und der Diskussion von „Management im Fokus soziologischer Theorieansätze“ über „Unternehmensidentität als Schlüsselkonzept modernen Managements“ bis zur Unternehmenskultur als "Seele" der Managementpraxis. Weitere Schwerpunktthemen sind das „Reputations- und Image-Management“, Kommunikation als „Pulsschlag“ moderner Managementprozesse, Wert-Monitoring als „Scharnier zur Gesellschaft“ sowie der „Manager im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit“. In einem weiteren Kapitel - „Management in der modernen Gesellschaft“ - faßt er wichtige soziologische Gesellschaftsdeutungen (u.a. von Sennett, Etzioni, Hirschmann, Bell) für das Management zusammen .Fallstudien und Praxisbeispiele dienen dazu, die unterschiedlichen Facetten des Managementalltags anschaulich darzustellen.
Diskussion
Das Buch vermittelt einen umfassenden, ausgezeichnet strukturierten Überblick über die gesellschaftlich vermittelten Aufgabenstellungen, die das Handeln von Managern und Unternehmern bestimmen und positioniert die Managementsoziologie als Fachdisziplin zwischen Managementlehre und Soziologie. Es richtet sich an Studierende wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Studiengänge sowie an Praktiker in Unternehmen und in der unternehmensnahen Beratung. Für Einsteiger ist es aufgrund seiner klaren Gliederung und anschaulichen Sprache genauso geeignet wie für alte Hasen, für die es so etwas wie ein Kompendium grundlegender Themen aus dem Bereich der Managementlehre und soziologischer Fragestellungen bietet. Die eingestreuten Fallstudien liefern angemessene Praxisnähe das Fleisch.
Fazit
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Ein
überzeugendes, ausgezeichnetes Standardwerk mit hoher
didaktischer Qualität. |
Rezensent
Prof. Dr. Hans Langnickel
Hochschule Lausitz
Standort Cottbus
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Zitiervorschlag
Hans Langnickel. Rezension vom 04.03.2010 zu: Eugen Buß: Managementsoziologie. Oldenbourg Verlag (München) 2009. 2., korrigierte Auflage. 378 Seiten. ISBN 978-3-486-59063-0. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, http://www.socialnet.de/rezensionen/7780.php, Datum des Zugriffs 07.02.2012.
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