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Reinhilde Beck, Waltraud Birkle: Der KonfliktCoach. Material- und Methodensammlung für Lehrende, Beratende und Führungskräfte. Interaktive Medien Verlag (Neu-Edingen) 2005. ISBN 978-3-931871-21-5. 89,00 EUR.

CD-Rom.
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Dazu thematisch passende Rezensionen:

Winfried Zapp (Hrsg.): Krankenhausmanagement. Organisatorischer Wandel und Leadership. Kohlhammer Verlag (Stuttgart) 2014. 360 Seiten. ISBN 978-3-17-023944-9. 79,99 EUR.
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Joachim Schwede, Christine Geiersbach: Personalführung für die Kita-Leitung. Arbeitsrecht und Personalmanagement. Carl Link (Kronach) 2015. 219 Seiten. ISBN 978-3-556-06923-3. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR.
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Sebastian Purps-Pardigol: Führen mit Hirn. Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern. Campus Verlag (Frankfurt) 2015. 232 Seiten. ISBN 978-3-593-50339-4. D: 34,00 EUR, A: 35,00 EUR, CH: 41,50 sFr.
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Thomas Schmidt: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten. Der Seminarfahrplan. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2015. 5. Auflage. 488 Seiten. ISBN 978-3-936075-90-8. 59,00 EUR.
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Mirjam Prüver: Leitung von Kitas. Cornelsen Schulverlage GmbH (Berlin) 2015. 96 Seiten. ISBN 978-3-589-24606-9. 14,95 EUR.

55 Fragen & Antworten.
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Wieland Jäger, Arthur R. Coffin: Jenseits der Kontrollillusion. Auf dem Weg zu einer Medientheorie der Führung und des Vertrauens in Organisationen. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2014. 320 Seiten. ISBN 978-3-7799-2726-6. 29,95 EUR.
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Holger Böckel: Führen und Leiten. Ein Handbuch. Dimensionen eines evangelischen Führungsverständnisses. EB-Verlag Dr. Brandt Rainer Kuhl (Berlin) 2014. 787 Seiten. ISBN 978-3-86893-157-0. 98,00 EUR.
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Heiko Hansen: So klappt´s im Kita-Team. Konflikte erkennen, Charaktertypen berücksichtigen, Stärken nutzen, Lösungen finden. Verlag an der Ruhr (Mülheim an der Ruhr) 2014. 128 Seiten. ISBN 978-3-8346-2531-1. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 38,40 sFr.
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Albrecht Müllerschön, Christina Seitter: Als Führungskraft erfolgreich starten. Anregungen, konkrete Tipps, Checklisten, Tests und Übungen für den Führungsalltag. Expert Verlag (Renningen) 2015. 5., neu bearb. und erweiterte Auflage. 152 Seiten. ISBN 978-3-8169-3284-0.
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Kurt Faller, Christine Baldt, Bernd Fechler, Wilfried Kerntke (Hrsg.): Systemisches Konfliktmanagement. Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2014. 284 Seiten. ISBN 978-3-7910-3301-3. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 54,00 sFr.
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Michael Fleißer: Führungshandeln in der Sozialen Arbeit. Eine qualitative Untersuchung in ausgewählten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Tectum-Verlag (Marburg) 2014. 581 Seiten. ISBN 978-3-8288-3478-1. D: 44,95 EUR, A: 46,30 EUR, CH: 59,90 sFr.
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Dana Janas, Barbara Mayerhofer: Führen in der Pflege. Lambertus Verlag GmbH (Freiburg) 2014. 250 Seiten. ISBN 978-3-7841-2612-8. 22,90 EUR.
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Heinz Möhn, Anke Siebel: Mediation. Lehrbuch für die praxisorientierte Ausbildung. Cuvillier Verlag (Göttingen) 2014. 202 Seiten. ISBN 978-3-95404-664-5. D: 36,30 EUR, A: 37,40 EUR, CH: 48,90 sFr.
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Bernd Stickelmann: Provokation Jugendgewalt. Sozialpädagogisches Handeln in Krisen und Konflikten. Kohlhammer Verlag (Stuttgart) 2014. 204 Seiten. ISBN 978-3-17-018544-9. 26,00 EUR.
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Isabelle Kürschner: Frauen in Führung bringen. Chancen erkennen, Potenziale fördern, Anreize schaffen. Verlag Dashöfer GmbH (Hamburg) 2013. 44 Seiten. ISBN 978-3-89236-066-7. 24,40 EUR.

Reihe: Arbeitsrecht und Personal - Personalführung und -entwicklung.
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Dominik Godat: Lösungen auf der Spur. Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus. Versus Verlag (Zürich) 2014. 186 Seiten. ISBN 978-3-03909-218-5. D: 27,90 EUR, A: 27,90 EUR, CH: 34,90 sFr.
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Thomas M. Steiger, Eric Lippmann (Hrsg.): Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen. Springer-Verlag (Berlin, Heidelberg, New York, Hongkong, London, Mailand, Paris, Tokio, Wien) 2013. 4., vollst. überarbeitete Auflage. 840 Seiten. ISBN 978-3-642-34356-8. 119,99 EUR.
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Stefan Werner: Mobbing. Opferorientierte Hilfen für Kinder und Jugendliche. Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Mobbingopfern. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2013. 280 Seiten. ISBN 978-3-7799-2143-1. D: 24,95 EUR, A: 25,70 EUR.

Reihe: Pädagogisches Training.

Seit Erstellung der Rezension ist eine neuere Auflage mit der ISBN 978-3-7799-3203-1 erschienen, auf die sich unsere Bestellmöglichkeiten beziehen.
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Edgar H. Schein: Humble Inquiry - The Gentle Art of Asking Instead of Telling. Berrett-Koehler (San Francisco, CA, 93104) 2013. 144 Seiten. ISBN 978-1-60994-981-5.

Die Rezension basiert auf der Kindle Edition. Die Seitenangaben entsprechen der englischsprachigen Taschenbuchausgabe. Preis: 16.95 Dollar (Listenpreis) Preis: 11.99 Pound (Listenpreis). ISBN der deutschen Ausgabe: 978-3-89797-086-1.
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Gunnar C. Kunz: Personalführung - Die 20 wichtigsten Instrumente. C.H.Beck Verlag (München) 2014. 160 Seiten. ISBN 978-3-406-66212-6. D: 9,90 EUR, A: 10,20 EUR, CH: 15,90 sFr.

Reihe: Beck kompakt.
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Erwin Huber: Mut zur Konfliktlösung. Praxisfälle der Organisationsmediation. Concadora Verlag (Stuttgart) 2013. 440 Seiten. ISBN 978-3-940112-37-8. 48,00 EUR.
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Christian Lummer: 50 Tipps für Führungskräfte bei Personalmangel. Speziell für Führungskräfte, kompakter und fundierter Ratgber, mit sofort umsetzbaren Strategien. Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG (Hannover) 2014. 128 Seiten. ISBN 978-3-89993-817-3. D: 12,95 EUR, A: 13,40 EUR, CH: 20,50 sFr.

Reihe: Pflege leicht. Brigitte-Kunz-Verlag.
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Joachim Armbrust, Melina Savvidis, Verena Schock: Konfliktfelder in der Kita. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2012. 154 Seiten. ISBN 978-3-525-70141-6. 17,99 EUR.

Reihe: Frühe Bildung und Erziehung.
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Mathias Hartmann: Servant Leadership in diakonischen Unternehmen. Kohlhammer Verlag (Stuttgart) 2013. 221 Seiten. ISBN 978-3-17-022959-4. 29,90 EUR.

Reihe: Dynamisch Leben gestalten - Band 5.
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Helmut Hofbauer, Alois Kauer: Einstieg in die Führungsrolle. Praxisbuch für die ersten 100 Tage ; mit Interviews aus der Praxis ; [mit Sonderkapitel "Laterale Führung"]. Hanser Verlag (München) 2012. 4., erweiterte Auflage. 294 Seiten. ISBN 978-3-446-43188-1. D: 29,90 EUR, A: 30,80 EUR, CH: 39,90 sFr.
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Wolfgang Vieweg: Free Odysseus. Management by Options - eine Technik des Changemanagement. Logos Verlag (Berlin) 2013. 447 Seiten. ISBN 978-3-8325-3438-7. 44,00 EUR.
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Joachim Armbrust, Siegbert Kießler-Wisbar, Wolfgang Schmalzfried: Konfliktmanagement in der Kita. Verständigungsprozess im Team gestalten. Carl Link (Kronach) 2013. 240 Seiten. ISBN 978-3-556-06359-0. D: 24,95 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 35,50 sFr.
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Gunnar C. Kunz: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen. C.H.Beck Verlag (München) 2012. 2., überarb. Auflage. 267 Seiten. ISBN 978-3-423-50913-8. 14,90 EUR.

Reihe: dtv - 50913 - Beck-Wirtschaftsberater.

Seit Erstellung der Rezension ist eine neuere Auflage mit der ISBN 978-3-423-50951-0 erschienen, auf die sich unsere Bestellmöglichkeiten beziehen.
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Michael Herzka: Führung im Widerspruch. Management in Sozialen Organisationen. Springer VS Verlag für Sozialwissenschaften (Wiesbaden) 2013. 180 Seiten. ISBN 978-3-658-01419-3. D: 24,99 EUR, A: 25,69 EUR, CH: 31,50 sFr.
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Gisela Blümmert: CD-Trainingskonzept: Gesundheitsfördernde Führung. Widerstandskräfte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2013. ISBN 978-3-941965-59-1. 225,00 EUR.
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Rainer Kilb: Konfliktmanagement und Gewaltprävention. Grundlagen, Handlungsfelder und Konzeptionen. Springer VS Verlag für Sozialwissenschaften (Wiesbaden) 2012. 250 Seiten. ISBN 978-3-531-17484-6. 24,95 EUR.
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Thomas Steiger, Eric Lippmann: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen. Springer-Verlag (Berlin, Heidelberg, New York, Hongkong, London, Mailand, Paris, Tokio, Wien) 2013. 4., Auflage. 850 Seiten. ISBN 978-3-642-34356-8. D: 119,99 EUR, A: 123,35 EUR, CH: 149,50 sFr.
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Katrin Elsner: Kleine Ursache – große Wirkung. Wertschätzung von hochqualifizierten Mitarbeitern : eine konzeptionelle Einordnung und empirische Untersuchung zur Bedeutung der Anerkennung für gute Mitarbeiterführung. Rainer Hampp Verlag (Mering) 2013. 170 Seiten. ISBN 978-3-86618-825-9. D: 24,80 EUR, A: 25,50 EUR, CH: 43,50 sFr.
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Nathalie Kuhn: Die Bedeutung einer ethischen Unternehmensführung vor dem Hintergrund der zunehmenden Ökonomisierung in Non-Profit-Organisationen. Diplomica Verlag (Hamburg) 2013. 76 Seiten. ISBN 978-3-95549-169-7. D: 29,99 EUR, A: 29,99 EUR, CH: 40,00 sFr.

Reihe: Bachelorarbeit.
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Giesela Blümmert: CD-Trainingskonzept: Gesundheitsfördernde Führung. Widerstandskräfte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken. Stärkenorientiert führen und eine positive Kommunikationskultur pflegen. Wertschätzung und Achtsamkeit leben. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2013. ISBN 978-3-941965-59-1. 225,00 EUR.

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Frank Michael Orthey: Systemisch Führen. Grundlagen, Methoden, Werkzeuge. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2013. 216 Seiten. ISBN 978-3-7910-3277-1. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 54,00 sFr.

Reihe: Systemisches Management.
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Stefan Werner: Trainingshandbuch Konfliktmanagement. Konflikte in Schule und sozialer Arbeit angemessen lösen. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2013. 180 Seiten. ISBN 978-3-7799-2145-5. D: 14,95 EUR, A: 15,40 EUR, CH: 21,90 sFr.

Reihe: Pädagogisches Training.
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Elmar Hinz: Neue Verwaltungssteuerung und Mitarbeiterführung. Kontextsteuerung zur leitbildgerechten und leistungssteigernden Komplettierung des Managementwandels in NPM-Systemen. Rainer Hampp Verlag (Mering) 2012. 309 Seiten. ISBN 978-3-86618-810-5. D: 32,80 EUR, A: 33,80 EUR, CH: 56,90 sFr.
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Jens Hollmann, Katharina Daniels (Hrsg.): Anders wirtschaften - was Erfolgreiche besser machen. Integrale Konzepte für ein neues Wachstum in dynamischen Märkten. Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler (Wiesbaden) 2012. 197 Seiten. ISBN 978-3-8349-2836-8. 36,95 EUR.
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Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer (Hrsg.): Das Unbewusste im Unternehmen. Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2012. 239 Seiten. ISBN 978-3-7910-3213-9. 49,95 EUR.

Reihe: Systemisches Management.
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