Editorials
24.11.2014 Sind Sie präsent als Arbeitgeber?
Da ist immer von Fachkräftemangel die Rede, aber selbst die einfachsten Instrumente des Arbeitgebermarketings werden nicht oder nur halbherzig genutzt. Wo suchen heute (junge) Fachkräfte nach Jobs? Sicher nicht mehr in der regionalen Tageszeitung, sondern im Internet. Da jedes soziale Unternehmen mittlerweile über eine eigene Webseite verfügt, sollte dort auf der Startseite ein Menüpunkt unmissverständlich… weiter lesen
21.10.2014 Was bringt neue Software - Arbeitsvereinfachung, Prozessoptimierung oder Chaos?
Keine Software hält ewig. Inkompatibilität mit dem neuen Betriebssystem, stagnierende Weiterentwicklung oder schlechter Support zwingen jeden irgendwann zum Wechseln. Daher müssen sich immer mehr Entscheidungsträger mit dem Softwareeinsatz in ihren Einrichtungen und Organisationen auseinandersetzen. Was sie dabei unterstützen kann, wird im Folgenden in einer kurzen Übersicht dargestellt. Informationstechnologie… weiter lesen
23.09.2014 Gutes Vervielfältigen
Die Sozialwirtschaft steckt voller Innovationen. Vielleicht haben auch Sie ein wirksames Verfahren entwickelt, ein ganz neues Konzept erstellt oder eine Geschäftsidee erfolgreich erprobt. Nun stellt sich die Frage, wie können möglichst viele Personen davon profitieren. Und vielleicht möchten auch Sie als ErfinderIn, EntwicklerIn oder AutorIn an der Verbreitung partizipieren und die Früchte der Entwicklungsarbeit… weiter lesen
22.08.2014 Mensch Lehrer!
Anmerkung des HerausgebersDer Autor geht nachfolgend in seinen autobiographisch geprägten Überlegungen nur auf den Lehrerberuf ein. socialnet ist Herr Schnurer dagegen bekannt als eifriger Autor politischer Essays, die es auf Sozial.de sogar zu einer eigenen Rubrik Schnurers Beiträge gebracht haben. Von ganz besonderer Schaffenskraft zeugt die beeindruckende Zahl von aktuell 912 ausführlichen Fachbuchbesprechungen… weiter lesen
18.07.2014 Bitte (nicht) antworten?
Die Sommerpause liefert den Anlass, auf ein Thema einzugehen, was besonders in der Urlaubszeit an Bedeutung gewinnt: Die Nutzung des Autoresponders. Die meisten Mailserver und Mailprogramme bieten die Möglichkeit, automatische Antwortmails zu generieren, auch als Autoresponder bezeichnet. Diese standardisierte Mail erhält für einen festgelegten Zeitraum jede Person, die eine Mail an die entsprechende… weiter lesen
28.06.2014 Auch gemeinnützige Organisationen dürfen sozial sein
In den letzten Jahren hat sich Corporate Social Responsibility (CSR) langsam vom Modethema zum Standard entwickelt. Aufgekommen ist die Diskussion im Zusammenhang mit internationalen Konzernen, deren teilweise rücksichtsloses bis kriminelles Auftreten - von der Urwaldzerstörung bis zur mutmaßlichen Ermordung von Gewerkschaftern - für Empörung gesorgt hat. Ausgehend von der Frage nach ethischem Verhalten… weiter lesen
15.05.2014 ADAC
Corporate Governance und Corporate Compliance - darum machen weiterhin viele, sogar große Rechtsträger einen weiten Bogen. Schließlich haben sie es auch ohne diese Instrumente erfolgreich zur jetzigen Größe und Bedeutung gebracht - Beweis genug für die Entbehrlichkeit dieser Instrumente. Seit längerem hat der Verfasser dieser Zeilen nach einer denkwürdigen Anekdote (die hier fairerweise nicht vertieft… weiter lesen
14.04.2014 Neue Köpfe bei socialnet
Das Team von socialnet ist ständig in Bewegung. Erweiterungen für neue Projekte und Nachfolgeregelungen zur Absicherung bewährter Angebote führen zu personellen Veränderungen. Wir freuen uns jedes Mal auf neue Impulse und die Begegnung mit interessanten Menschen. Auch für Sie bieten diese Veränderungen vielleicht einen Impuls, sich in die jeweiligen Projekte mit Ideen und persönlichen Beiträgen einzubringen. social-software… weiter lesen
25.03.2014 Weltautismustag 2. April 2014
Der internationale Welt-Autismus-Tag am 2. April wurde 2007 von der UNO ins Leben gerufen. Ziel ist die öffentliche Wahrnehmung und das Wissen über Autismus zu erweitern und um mehr Verständnis für Betroffene zu werben. Autismus ist ein Syndrom, keine Krankheit. Autismus ist eine tief greifende Entwicklungsstörung, die angeboren ist. Das Autismusspektrum ist sehr groß und im Einzelfall ganz unterschiedlich,… weiter lesen
21.02.2014 Arbeitsüberlastung
Für Arbeitsüberlastung gibt es viele Gründe und entsprechend viele Maßnahmen. Heute möchte ich auf zwei besonders hilfreiche Empfehlungen eingehen, wie Sie ggf. Ihre Arbeitsbelastung reduzieren können. Kompliziert statt einfach oder quick & dirty? Machen Sie Ihre Arbeit nicht besser, als wirklich erforderlich. Perfektionismus ist ein besonders gieriger Zeitfresser. Es gibt keine Arbeit, die man nicht… weiter lesen
20.01.2014 Die Mär vom Social Entrepreneur
Immer wieder tauchen - auch in der Sozialwirtschaft - neue Modewörter auf, mit denen arg Schindluder betrieben wird. In diese Kategorie gehört auch der sogenannte Social Entrepreneur, mit dem besten Falls alter Wein in neuen Schläuchen verkauft wird und der schlimmstenfalls als soziales Deckmäntelchen für fragwürdige Geschäfte gilt. Sozialer Unternehmer Wörtlich übersetzt bedeutet Social Entrepreneur… weiter lesen
17.12.2013 Loblied auf die Ökonomisierung des Sozialen
Dieses Editorial wollte ich schon lange schreiben. Und passt es nicht besonders gut in die kommerzialisierte Heimeligkeit der Adventszeit? Der Begriff Zunächst sei vorangestellt, dass "Ökonomisierung" kein Fachbegriff - weder der Betriebswirtschaft, noch der Sozialen Arbeit - ist, sondern nur eine reichlich verquaste Beschreibung für "Nützlichkeit" (laut Duden: Ökonomisierung -> ökonomisieren ->… weiter lesen
11.11.2013 Lob und Dank
Haben Sie "Lob und Tadel" erwartet? Kein Lob ohne Tadel, kein Fördern ohne Fordern? Sie kennen sicher Beispiele, wie schnell ein Lob entwertet werden kann, wenn gleich die Einschränkung folgt: "Wie schön, dass Sie Ziel 1 erreicht haben, aber für Ziel 2 müssen Sie wohl noch einiges tun." Positive Rückmeldung am Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor für die Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung.… weiter lesen
28.10.2013 Ein Korb voller Möglichkeiten
Diesen Monat verzichten wir auf ein längeres Editorial, sondern möchten einige weniger umfangreiche Hinweise an Sie weitergeben. Transparenz in Bezug auf LobbytätigkeitenAls Reaktion auf das letzte Editorial erhielt ich noch den Hinweis auf folgende Initiative: Unter Lobbypedia erhalten Sie eine Übersicht über öffentlich bekannt gewordene Lobbyaktivitäten und die - unzureichende - Gesetzgebung zur… weiter lesen
23.09.2013 Wer hat Angst vor Transparenz?
So manche Nonprofit-Organisation wird noch nach Gutsherrenart geführt. Dabei gilt das Motto "Wissen ist Macht!" Besonders gerne werden Informationen über die wirtschaftliche Lage zurückgehalten. Bei positiven Ergebnissen könnten z.B. Spender mit Spenden zurückhaltender sein, Zuwendungsgeber die Notwendigkeit einer Unterstützung in Frage stellen, Kostenträger zäher verhandeln, die Belegschaft… weiter lesen
22.08.2013 Alles neu macht der August
Bewusst in die etwas ruhigere Urlaubszeit haben wir den Relaunch von socialnet gelegt. Die Arbeiten stellten eine große Herausforderung für alle Beteiligten dar: Umstellung von Zehntausenden von Seiten Ablösung des veralteten Contentmanagementsystems durch eine aktuelle Installation (MODX) Integration umfangreicher individueller Programme in das neue System Überarbeitung und Aktualisierung zahlreicher… weiter lesen
18.07.2013 Politisches Engagement tut not!
Eine Gesellschaft wird nicht von alleine gerechter, sozialer und menschlicher. Für jeden noch so kleinen Wandel zum Guten ist persönliches Engagement notwendig. Langfristig genügen individuelle Hilfeleistungen und soziales Engagement nicht, um eine Gesellschaft umfassend mitzugestalten. Politisches Engagement ist unverzichtbar, um auf Gesetzgebung und öffentliche Wahrnehmung Einfluss zu nehmen. Um… weiter lesen
21.06.2013 Den Übergang gestalten
Sei es aus Altersgründen oder wegen einer befristeten Berufung, jede Stellung als Geschäftsführung endet einmal und dieses Ende ist in der Regel längere Zeit vorher absehbar. Bereits in einem früheren Editorial sind wir auf die Nachfolgeplanung aus Sicht der Organisation eingegangen. Diesmal soll die Sicht der betroffenen Person im Vordergrund stehen. Dabei lassen sich einige Überlegungen auch allgemein… weiter lesen
16.05.2013 Personalauswahl
Für ein (soziales) Dienstleistungsunternehmen stellt die gelungene Personalauswahl offensichtlich einen zentralen Erfolgsfaktor dar. Die Leistungsunterschiede zwischen einzelnen Stelleninhabern können ganz erheblich ausfallen; je anspruchsvoller die Tätigkeit umso größer sind die Unterschiede zwischen bester und schlechtester Besetzung. Dazu kommen als weitere Kriterien erfolgreicher Stellenbesetzungen… weiter lesen
12.04.2013 Arbeiten Sie zu viel?
Viel arbeiten ist nicht unbedingt ungesund. Wenn Sie aber z.B. auf Dauer die eigenen Leistungsgrenzen überschreiten, weder Abends noch im Urlaub richtig abschalten, mit den Ergebnissen immer unzufrieden sind oder ständig ungeliebte Aufgaben vor sich her schieben, dann kann dies zu einer erheblichen Belastung für Ihre Gesundheit werden und Ihre Lebensqualität nachhaltig beeinträchtigen. Vielleicht… weiter lesen