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Viktoria Schäfer, Bernhard Vogt et al.: Kennzeichen und Potentiale genossenschaftlicher Führung

Reviewed by Dr. Ralf Glitza, 2021-11-10

Cover Viktoria Schäfer, Bernhard Vogt u.a.: Kennzeichen und Potentiale genossenschaftlicher Führung ISBN 978-3-96831-014-5

Viktoria Schäfer, Bernhard Vogt, Thomas Wink, Yvonne Zimmermann: Kennzeichen und Potentiale genossenschaftlicher Führung. Ergebnisse empirischer Erhebungen in Genossenschaftsbanken und Unternehmen mit kooperativ-genossenschaftlichem Hintergrund. Verlag Dr. Köster (Berlin) 2021. 224 pages. ISBN 978-3-96831-014-5. D: 69,95 EUR, A: 72,00 EUR.
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Summary

Based on fundamental considerations on leadership, the monograph is dedicated to the concept of cooperative leadership. The postulated independence of this concept is justified in particular by integrating cooperative core values and participation principles. The corresponding reference to values was empirically substantiated. The authors' explanations of the characteristics of homo cooperativus, which are essential for cooperative leadership, and which are by no means idealised, are also of interest from the perspective of economic philosophy and business ethics.

Review by
Dr. Ralf Glitza
Studienrat im abg. Hochschuldienst an der Ruhr-Universität Bochum (Institut für Philosophie u. Institut für Germanistik), Arbeits- und Forschungsbereiche u. a.: Philosophiedidaktik und Kulturphilosophie, insb. interkulturelle Philosophie und Ethik
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Ralf Glitza, 2021. Review of: Viktoria Schäfer, Bernhard Vogt, Thomas Wink, Yvonne Zimmermann: Kennzeichen und Potentiale genossenschaftlicher Führung. Ergebnisse empirischer Erhebungen in Genossenschaftsbanken und Unternehmen mit kooperativ-genossenschaftlichem Hintergrund. Verlag Dr. Köster 2021. ISBN 978-3-96831-014-5. Reihe: Wissenschaftliche Monographien zu Kooperation und Genossenschaft - 1. In: socialnet Reviews, 2021-11-10. ISSN 2190-9245. Retrieved 2022-06-26 from https://www.socialnet.de/en/reviews/28772.php.


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