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Handreichung zur Unterforderung am Arbeitsplatz

Günther Vedder, Ella Korinth

veröffentlicht am 18.01.2015

Zusammenfassung

Diese Handreichung greift die Unterforderung (Boreout) am Arbeitsplatz auf, unter der viele Berufstätige in unterschiedlichen Branchen leiden. Sie bietet einen Schnelltest zur Ermittlung von Unterforderung, erklärt die Ursachen und Folgen und bietet Anregungen für den Umgang mit Unterforderung.

Anlagen

  1. Handreichung Unterforderung am Arbeitsplatz (pdf)

AutorInnen
Dr. Günther Vedder
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover
Website www.wa.uni-hannover.de
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Dipl.-Päd. Ella Korinth
Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover
Website www.wa.uni-hannover.de
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Zitiervorschlag
Günther Vedder, Ella Korinth: Handreichung zur Unterforderung am Arbeitsplatz. Veröffentlicht am 18.01.2015 in socialnet Materialien unter https://www.socialnet.de/materialien/212.php, Datum des Zugriffs 06.03.2021.


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