Hinweis: KI im Personalwesen

03.04.2025 | weniger als 1 Minute Lesezeit

Die aktuelle Presseinformation von Bitkom zeigt, wie Künstliche Intelligenz zukünftig Personalabteilungen verändern könnte und stellt einen Leitfaden zur KI-Integration vor.

Der Digitalverband bitkom hat in einer aktuellen Presseinformation die Ergebnisse einer Umfrage vorgestellt, die zeigt, dass der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Deutschlands Personalabteilungen steigendes Interesse weckt. Obwohl bisher nur eine Minderheit KI für Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen (14 Prozent) und die individuelle Weiterbildung (12 Prozent) einsetzt, können sich 45 Prozent der Befragten dies für die Zukunft vorstellen. Darüber hinaus sehen fast 50 Prozent der Unternehmen Potenzial im Einsatz von KI-Chatbots für interne Anfragen.

bitkom betont, dass KI-Tools sowohl große als auch kleine Unternehmen entlasten können, indem sie Aufgaben wie die Fortbildungsplanung und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender effizienter gestalten. In Hinblick auf die europäische KI-Verordnung, die solche Systeme als Hochrisiko einstuft, stellt Bitkom einen „Praxisleitfaden Künstliche Intelligenz im Personalwesen“ bereit, der die relevanten gesetzlichen Bestimmungen erklärt und praktische Anwendungsbeispiele bietet. Interessierte können den Leitfaden herunterladen, um die Integration von KI im Personalbereich zu erleichtern.