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Dominik Godat: Lösungen auf der Spur

Cover Dominik Godat: Lösungen auf der Spur. Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus. Versus Verlag (Zürich) 2014. 186 Seiten. ISBN 978-3-03909-218-5. D: 27,90 EUR, A: 27,90 EUR, CH: 34,90 sFr.
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Autor

Dominik Godat, Studium der BWL und VWL in Basel, seit 2009 Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens und u.a. auch Studienleiter „Coaching als Führungskompetenz“ an der HS Luzern. Er hat 2006 den Ansatz des Random Coachings entwickelt und ist Verwaltungsratsmitglied von Solution Events, Autor mehrerer Beiträge in Zeitschriften und Fachjournalen sowie in Büchern wie „Solution Tools“.

Thema und Zielsetzung

Der lösungsorientierte Ansatz hat sich um eine Facette weiterentwickelt, von der Psychotherapie kommend hat er auch im Coaching und der Teamentwicklung Fuß gefasst. Das vorliegende Buch ist die konsequente Weiterentwicklung in Richtung Führung. Das Buch versteht sich als Reiseführer in die Welt der Lösungsorientierung und insbesondere der lösungsorientierten Führung. Es soll auch praktische Handlungsinterventionen aus der Praxis bieten, um das jeweilige Führungsverhalten wirkungsvoller gestalten zu können.

Inhaltlicher Überblick

Im ersten Teil ist man als Leser der wirkungsvollen Führung auf der Spur, indem der Blick vom Problem auf die Lösung gelenkt wird.

Der Autor beschäftigt sich mit der Begründung der lösungsorientierten Führung und bringt im zweiten Teil die Grundlagen der Lösungsorientierung wie sie u.a. von Steve de Shazer und Co bekannt sind und sieht folgende Annahmen für ein lösungsfokussiertes Führungsverständnis:

  • Annahme 1: Es ist besser Lösungen zu (er-)finden anstatt Probleme zu lösen.
  • Annahme 2: Mitarbeitende haben bereits Erfahrung mit der Lösung.
  • Annahme 3: Mitarbeitende sind ExpertInnen.
  • Annahme 4: Nichtwissen als Führungskraft ist nützlich

Anschließend stellt er die sieben Werkzeuge der lösungsfokussierten Führung im Überblick vor:

  1. die Lösungsbereitschaft erhöhen
  2. die gewünschte Zukunft fokussieren
  3. Funktionierendes erkennen
  4. Positive Aspekte durch Wertschätzung stärken
  5. kleine Schritte festlegen
  6. Experimente wagen
  7. Mit Skalierungen Erfolge messbar und nutzbar machen.

Die konsequente Anwendung dieser sieben „Werkzeuge“ führt zu den besseren Resultaten der gemeinsamen Arbeit, positiveren Verhalten der MitarbeiterInnen und größerem Wohlbefinden in der Führungsfunktion.

Der dritte Teil des Buches ist daher den sieben lösungsfokussierten Werkzeugen im Detail gewidmet. Praxisideen und Reflexionsfragen – wie sie auch in den ersten Teilen des Buches bereits am Ende der Kapitel eingearbeitet sind, geben dabei dem Leser eine Orientierung zur Weiterarbeit. Darüber hinaus gibt es weiterführende Weblinks und auf der Seite des Verlags Formulare und Checklisten zum downloaden und ausdrucken.

Fazit

Als ehemalige, langjährige Führungskraft sehe ich dieses Buch als Ergänzung zu den gängigen Instrumenten des HR-Bereiches vom Recruiting über das Mitarbeitergespräch bis zur Personalentwicklung. Es lenkt den Blick vom Problem zur Lösung. Eine Sichtweise, die Analytiker zunächst verwirren mag, aber durch die konsequente Zukunftsorientierung zu neuen Erkenntnissen, Verhaltensweisen und Einstellungen führt. Die Lösungsorientierung bedarf der täglichen Einübung, um im tagtäglichen (Führungs-)Verhalten verankert zu werden. Die einfachen Werkzeuge helfen dabei.


Rezensent
Prof. Dr. Paul Brandl
Studiengang Sozial- und Verwaltungsmanagement (SVM). Masterstudiengang Services of General Interest (SGI). Koordinator des Studiengangs Sozialmanagement. FH OÖ-Studienbetriebs GmbH, Campus Linz
Homepage www.fh-ooe.at
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Zitiervorschlag
Paul Brandl. Rezension vom 17.11.2014 zu: Dominik Godat: Lösungen auf der Spur. Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus. Versus Verlag (Zürich) 2014. ISBN 978-3-03909-218-5. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, https://www.socialnet.de/rezensionen/17468.php, Datum des Zugriffs 15.12.2017.


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