Gitte Herwig, Dorothea Sauter: Innovationen nachhaltig implementieren
Rezensiert von Lena Lorenz, 13.01.2026
Gitte Herwig, Dorothea Sauter: Innovationen nachhaltig implementieren. Erfolgreiche Strategien für eine bessere psychosoziale und medizinische Versorgung.
Psychiatrie Verlag GmbH
(Köln) 2024.
192 Seiten.
ISBN 978-3-96605-281-8.
D: 35,00 EUR,
A: 36,00 EUR.
Reihe: Fachwissen. In Beziehung stehende Ressource: ISBN: 9783966052900.
Thema
Das vorliegende Buch fokussiert die Zielgruppe der Mitarbeiter:innen, z.B. Praxisakteur:innen, Fachpersonen oder Projektbeauftragte in Einrichtungen der Gesundheitsversorgung.
Autor:innen und Herausgeber
Die Autorin Gitte Herwig M.Sc. zeigt langjährige Berufserfahrung in der Psychiatrischen Pflege auf. Seit 2018 ist sie Pflegeexpertin APN in der Klinik für Forensische Psychiatrie & Psychotherapie im ZfP Emmendingen und strategisch für die Praxis- und Pflegeentwicklung der Klinik zuständig. Die Autorin Dorothea Sauter M.Sc. fungiert als Leiterin der Pflegeentwicklung in der LWL-Klinik Münster. Sie ist weiterführend Präsidentin der Deutschen Fachgesellschaft Psychiatrische Pflege. Zudem war sie von 2020 bis 2023 als Implementierungsbeauftragte in der PreVCo-Studie tätig. Herausgegeben wurde das Buch vom Psychiatrie Verlag.
Entstehungshintergrund
Das Buch befasst sich damit zu hinterfragen, wie der Transfer von Leitlinienempfehlungen und Forschungsergebnissen in den gesundheitsbezogenen, praxisrelevanten Alltag erfolgen kann. Zudem wird aufgezeigt, wie komplexe Innovationen in vor allem psychiatrischen Settings mit begrenzten Ressourcen anhand von basierenden Konzepten und Theorien sowie wertvollen Erfolgsfaktoren implementiert werden können.
Aufbau und Inhalt
Formal gesehen beginnt das Buch mit dem Inhaltsverzeichnis, welches unter anderem auch den Verweis zu Downloadmaterialien, dem Abkürzungsverzeichnis und den beiden Gleitworten inkludiert. Zu Beginn des Buches wird in den genannten zwei kurzen Gleitworten die Relevanz des Buches für den praktischen Berufsalltag in psychiatrischen und medizinischen Einrichtungen betont. Weiterführend werden Potenziale, Nutzen und auch mögliche Risiken und Schäden von Implementierung dargestellt, wonach begleitend von den Autor:innen ein kurzer Einleitungstext zu dem Buch an sich folgt. Der Hauptteil des Buches beginnt mit der Darstellung und Erläuterung von Begriffen, Konzepten, Theorien und Modellen aus der Implementierungswissenschaft. Exemplarisch werden diese in der Praxis von psychiatrischen Einrichtungen zentriert. Darauf aufbauend werden für die Praxisrelevanz drei Modelle (Ottawa Model of Research Use, Consolidated Framework for Implementation Research, der i-PARIHS-Bezugsrahmen) besonders detailliert aufgegriffen. Im anschließenden Kapitel 10 Erfolgsfaktoren und Schlüsselstrategien werden dann konkrete Aspekte und praktische Vorgehensweisen für den erfolgreichen Theorie-Praxis-Transfer beschrieben. Wie sich zeigt, können viele Personengruppen ein grundlegendes Verständnis für die Implementierung von neuen Innovationen haben, allerdings sind vor allem die zeitlichen sowie personalen Ressourcen in gesundheitsbezogenen Einrichtungen und die Arbeit in multiprofessionellen Teams häufig begrenzt. Mit dem dargestellten quick and dirty-Vorgehen und den Schlüsselkategorien können auch in akut belastenden Situationen bereits schrittweise Erfolge erzielt werden. Abschließend werden zum Ende des Buches hin noch zwei praktische Beispiele mit Implementierungsprojekten vorgestellt. Das Buch wird mit dem ausführlichen Literaturverzeichnis abgerundet.
Diskussion
Insgesamt ist das Buch anschaulich, praktisch und handhabbar für den Alltag von Mitarbeiter:innen in der Gesundheitsversorgung aufgebaut. Beeindruckend und hervorzuheben ist dabei, dass zuerst einmal zum Einlesen verschiedene theoretische Konzepte und Modelle dargestellt werden, aber diese immer wieder mit der realistischen und komplexen Situation in der psychiatrischen Versorgung in Verbindung gebracht werden. Zudem kann es als hilfreich angesehen werden, dass weiterführende Literatur in den einzelnen Kapiteln bereits aufgegriffen wird und Downloadmaterialien für die Leser:innen zur Verfügung stehen. Der Titel und Untertitel des Buches Innovation nachhaltig implementieren. Erfolgreiche Strategien für eine bessere psychosoziale und medizinische Versorgung werden durch das vorliegende Handbuch erfüllt. Es kann teilweise als konstruktive Kritik angemerkt werden, dass sich das Buch vor allem mit den exemplarischen Fallbeispielen auf die psychiatrische Versorgung und nicht allgemein auf die komplexe Gesundheitsversorgung mit unterschiedlichen Krankheitsbildern stützt. Es wäre für die Leser:innen noch etwas angenehmer gewesen, wenn kurze und vielseitige Fallbeispiele aus unterschiedlichen medizinischen Bereichen im Teil der Theorien und Modelle aufgegriffen werden. Zudem muss auch aufgrund der unklaren Definitionsbeschreibungen aus der Literatur angemerkt werden, dass die Begriffe inter- und multidisziplinär bzw. inter- und multiprofessionell teilweise nicht scharf getrennt werden.
Fazit
Das Buch zu den erfolgreichen Strategien, um Innovationen nachhaltig zu implementieren, zeigt für Mitarbeiter:innen in der Gesundheitsversorgung Theorien und Modelle sowie Erfolgsfaktoren und Beispiele auf, um auch in herausfordernden Situationen effektive Maßnahmen für die Einrichtung und das Team in den Alltag einzubauen. Bei der Implementierung von Innovationsansätzen ist es von besonderer Relevanz, dass ein prozessuales und multiprofessionelles Zusammenarbeiten angestrebt wird, welches neben einer ausgearbeiteten Bedarfsanalyse u.a. einen Theorie-Praxis-Transfer bedacht.
Rezension von
Lena Lorenz
M.Sc. Angewandte Gesundheitswissenschaften, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Juniorprofessur für Innovative und Digitale Lehr- und Lernformen in der Multiprofessionellen Gesundheitsversorgung, Universität Witten/Herdecke - Fakultät für Gesundheit und Department für Humanmedizin
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