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Martin Haussmann, Holger Scholz: Bikablo 2.0

Rezensiert von Dipl.-Psych. Gesche Keding, 30.11.2009

Cover Martin Haussmann, Holger Scholz: Bikablo 2.0 ISBN 978-3-940315-05-2

Martin Haussmann, Holger Scholz: Bikablo 2.0. Neue Bilder für Meeting, Training & Learning. Neuland GmbH & Co.KG (Eichenzell) 2009. 132 Seiten. ISBN 978-3-940315-05-2. 39,00 EUR.

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Visualisierung für Trainer

Workshops, Sitzungen, Seminare und Trainings – es gibt viele Gelegenheiten, die davon profitieren, wenn Themen und Inhalte visualisiert werden, die Sachverhalte in Bildsprache übersetzt werden. Bilder und Metaphern werden vom Gehirn anders verarbeitet. Komplexität kann übersichtlich und schnell erfassbar dargestellt werden ohne notwendigerweise reduziert zu werden. Powerpointpräsentationen und Moderationsmethoden greifen diese Erkenntnisse bereits auf. Das Bikablo 2.0 bietet ein Lexikon der Bilder für die Verwendung mit Stift und Papier oder Tafel und unzählige Gelegenheiten. Die Bilder sind alle so gestaltet, dass sie sich ohne künstlerische Begabung oder Vorbildung leicht nachzeichnen lassen. In der Regel sind es einfache Umrisse, die sich leicht kopieren und kombinieren lassen. Abgesehen von einem Index, drei Seiten Tipps und jeweils einer Seite pro Kapitel enthält das ganze Buch tatsächlich neben den Bildern nur deren Beschriftungen und auch das nur, wenn nötig. Dafür sind die wenigen Texte sowohl auf deutsch als auch auf Englisch vorhanden. Mit den Bildern lassen sich Sitzungen, Seminare und Workshops sowohl vorbereiten als auch im Verlauf visualisieren.

Autoren

Holger Scholz ist spezialisiert auf Vorbereitung und Begleitung von Wandel in großen Organisationen und er begleitet Managementteams.

Martin Haussmann ist Diplom-Designer und selbstständiger Gestalter.

Entstehungshintergrund

Mit dem Bikablo als Vorläufer des vorliegenden Buches hatte die Neuland GmbH ein erstes Wörterbuch der Bilder heraus gegeben. Bikablo 2.0 enthält gegenüber Bikablo mehr und komplexere Bilder als Vorlage für die eigene Verwendung.

Aufbau

Es gibt Bilder für vier Teilbereiche, die wiederum in Kapitel eingeteilt sind:

  1. Die wichtigsten Zutaten für Visual Facilitating
  2. Workshop, Meeting, Seminar und Training
  3. Persönlichkeit, Team und Projekte
  4. Unternehmen und Markt

Zusätzlich enthält das Bikablo einen Anhang mit Literatur- und Webtipps. Den Bildern vorangestellt sind neun Tipps zur Verwendung.

A Die wichtigsten Zutaten für Visual Facilitating

Zunächst erhalten Trainer an dieser Stelle Textcontainer (A1), in Form von Rahmen, Bannern, Flaggen, Sprechblasen. Dann folgen Symbole (A2) wie zum Beispiel Glühbirnen, Waage, Lupe, Thermometer, Leuchtturm, Regenschirm. Im Kapitel Figuren (A3) finden die Nutzer einfache Standardfiguren in unterschiedlichen Haltungen, Tätigkeiten und Stimmungen. Mit 28 Layouts (A4) für Pinwand und Flip können z.B. Themen, Lernschritte, Ziele, Vereinbarungen dargestellt werden.

B Workshop, Meeting, Seminar und Training

In diesem Teil der Materialsammlung sind symbolische Darstellungen von Prinzipien und Spielregeln (B1), von Methoden und Techniken (B2) sowie zu Versammlungsformen (B3) zu finden. Ein Satz wird jeweils durch ein Bild repräsentiert. Z. B. „Das Wissen liegt im System“ wird in drei sich überschneidende Ellipsen übersetzt. In der Schnittfläche ist eine strahlende Glühbirne und in den Einzelflächen je eine kleine einige Figuren zu sehen. Ein kleines Boot mit Segel, Steuerrad und einer kleinen Gruppe von Figuren stellt den Satz „in selbststeuernden Gruppen arbeiten“ dar.

C Persönlichkeit, Team und Projekte

Unter der Überschrift Persönlichkeitsentwicklung (C1) sind Skizzen zu Themen wie Karriere, Intuition, Angst zulassen, Work-Life-Balance enthalten. Teamarbeit und Führung (C2) kann man mit Darstellungen zu miteinander reden, verständlich präsentieren, Befürchtungen ansprechen, Toleranz, Mobbing u.ä. untermalen. Auch ein Projekt (C3) kann visualisiert werden. Ein großes, fast schon personifiziertes P mit einer Aktentasche steht für Management, mit einem Kalender zeigt es die Projektplanung und mit einer Haifischflosse sind die Risiken eines Projektes im Bild. Einige Piktogramme zu Komponenten der Informationstechnologie (C4) runden diesen Bereich ab.

D Unternehmen und Markt

Produktion, Vorstand, Inhaber, aber auch Changemanagement und Strategie gehören zu den Begriffen, die unter der Überschrift „Unternehmen“ (D1) visualisiert werden. Das letzte Kapitel enthält Visualisierungen zu Strategie, Kunde und Markt (D2). Dargestellt sind Benchmarking, Startphase, Werkzeuge, Ideenmanagement. So stehen zum Beispiel zwei Bürokomplexe mit einem Pokal in der Mitte für „Win-Win Situation“, oder zwei kleinere Büroblocks, die an einen größeren angegliedert werden, durch Pfeile dargestellt, stehen für Fusion.

Diskussion

Pro Seite enthält das Buch mehrere Hundert Skizzen zu eine großen Bandbreite an Themen, die im beruflichen und betrieblichen Kontext verwendet werden können. Alle sind einfach und mit einer oder zwei Farben leicht zu kopieren. Sie sind in eine logische Struktur gegliedert. Jeder Bereich hat eine Farbe, jedes Kapitel eine vom Bereich nur leicht abweichende Farbnuance, so dass man den gewünschten Bereich und das Kapitel beim Blättern leicht findet.

Nicht alle Darstellungen der komplexeren Themen lassen sich schnell erschließen. Dennoch bieten auch diese Darstellungen Anregungen, eigene Darstellungen zu entwickeln. Insbesondere der erste Buchteil bietet Elemente, die sich als Basis für Kombinationen und eigene Erfindungen weiter verwenden lassen.

Das Buch ist mit einer Ringbindung versehen, so dass es offen liegen bleibt, wenn man es als Vorlage neben Flip oder Pinwand aufschlägt, um es als Anregung zu verwenden. Format – DIN A 5 – und die dicke Papierstärke machen es zu einem leicht handhabbaren und praktischen Werkzeug für Trainer, Moderatoren und alle, die häufig Präsentationen erstellen.

Fazit

Bikablo und Bikablo 2.0 unterscheiden sich etwas in den Inhalten. Für alle, die mit Visualisierungen beginnen, ist das Bikablo ausreichend bzw. vorteilhafter, weil es wie eine „Bildvokabelsammlung“ aufgebaut ist. Beide machen Lust, den Stift in die Hand zu nehmen und eigene Zeichnungen zu erstellen.

Rezension von
Dipl.-Psych. Gesche Keding
Leuphana College, Universität Lüneburg

Es gibt 23 Rezensionen von Gesche Keding.

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ISSN 2190-9245