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DGFP e.V. (Hrsg.): Herausforderung Change Management. Mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolge bringen. W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG (Bielefeld) 2011. 132 Seiten. ISBN 978-3-7639-3862-9. 29,00 EUR, CH: 48,10 sFr.

Reihe: Deutsche Gesellschaft für Personalführung: DGFP-PraxisEdition - Band 98. Praxis-Edition.
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Dazu thematisch passende Rezensionen:

Paul Brandl, Thomas Prinz: Innovationen bei sozialen Dienstleistungen Band 2. Praktische Ansätze für eine innovative Zukunft. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2020. 222 Seiten. ISBN 978-3-8029-5492-4. 24,95 EUR.
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Gernot Znidar: Großgruppeninterventionen als innovative Settings für organisationales Lernen. Wirkungen und Nebenwirkungen. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2020. 490 Seiten. ISBN 978-3-8497-9033-2. D: 44,95 EUR, A: 46,30 EUR.

Reihe: Verlag für systemische Forschung.
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Michael Lang, Reinhard Wagner (Hrsg.): Das Change Management Workbook. Hanser Verlag (München) 2020. 456 Seiten. ISBN 978-3-446-46284-7. D: 34,99 EUR, A: 36,00 EUR.
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Dietmar Vahs, Achim Weiand: Workbook Change Management. Methoden und Techniken. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2020. 3. Auflage. 546 Seiten. ISBN 978-3-7910-4697-6. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR.
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Amel Karboul: Coffin corner. Weshalb Sie nicht alles kontrollieren können und weshalb das gut ist. Midas Verlag AG (Zürich) 2020. 2. Auflage. 256 Seiten. ISBN 978-3-03876-501-1. D: 24,90 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 33,00 sFr.
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Paul Brandl, Thomas Prinz: Innovationen bei sozialen Dienstleistungen Band 1. Theoretische Ansätze für eine innovative Zukunft. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2020. 272 Seiten. ISBN 978-3-8029-5491-7. 24,95 EUR.
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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer u.a. u.a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft.
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Daniela Eberhardt: Generationen zusammen führen. Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (Freiburg) 2018. 2. Auflage. 314 Seiten. ISBN 978-3-648-12049-1. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR.
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Armin Wöhrle, Reinhilde Beck, Paul Brandl, Karsten Funke-Steinberg, Urs Kaegi u.a. u.a.: Organisationsentwicklung - Change Management. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 250 Seiten. ISBN 978-3-8487-4457-2. 24,90 EUR.
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Klaus Konrad, Stefan Faas, Barbara Stauber: Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Mehrebenenkonzepte und Fördertechniken in Coaching, Aus- und Weiterbildung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 332 Seiten. ISBN 978-3-17-032669-9. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Oliver Gassmann, Philipp Sutter: Digitale Transformation gestalten. Geschäftsmodelle, Erfolgsfaktoren, Checklisten. Hanser Verlag (München) 2019. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 356 Seiten. ISBN 978-3-446-45868-0. D: 32,00 EUR, A: 32,90 EUR.
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Georg Adlmaier-Herbst, Maja Storch, Johannes Storch, Anke Breiter: Change–Management – so klappt´s! Die vier ZRM®–Innovationen für den erfolgreichen Wandel. Hogrefe AG (Bern) 2018. 184 Seiten. ISBN 978-3-456-85871-5. D: 22,95 EUR, A: 23,60 EUR, CH: 29,90 sFr.
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Corinna von Au (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 220 Seiten. ISBN 978-3-658-14667-2. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: Leadership und angewandte Psychologie - 4. Band.
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Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz: Handbuch Organisation gestalten. Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 3., überarbeitete Auflage. 400 Seiten. ISBN 978-3-407-36678-8. D: 58,00 EUR, A: 59,70 EUR, CH: 74,70 sFr.

Reihe: Beltz Weiterbildung.
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André Häusling, Claudia Schröder: Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten - Beispiele agiler Pioniere. Haufe (Freiburg) 2018. 365 Seiten. ISBN 978-3-648-10598-6.
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Christina Hölzle: Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2017. 2., vollständig überarbeitete Auflage. 285 Seiten. ISBN 978-3-7799-2351-0. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.

Reihe: Grundlagentexte Soziale Berufe.
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Udo G. Polenske: Mitarbeiterbindung in der Diakonie. Empirische Analyse von Bindungsfaktoren diakonischer Führungskräfte. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2018. 311 Seiten. ISBN 978-3-8487-4129-8. 64,00 EUR.

Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, Band 8.
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Thomas Klie, Stefan Arend: Arbeitsplatz Langzeitpflege. Schlüsselfaktor Personalarbeit. medhochzwei Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 209 Seiten. ISBN 978-3-86216-415-8. D: 39,99 EUR, A: 41,20 EUR.
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Dirk Holtbrügge: Personalmanagement. Springer Gabler (Wiesbaden) 2018. 7., überarbeitete und erweiterte Auflage. 352 Seiten. ISBN 978-3-662-55641-2. D: 24,99 EUR, A: 25,69 EUR, CH: 26,00 sFr.
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Heiko Roehl, Oliver Haas: Der Change-Navigator. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. ISBN 978-3-407-36588-0. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.

48 Fragekarten für erfolgreiches Change Management.
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Detlev Michael Albrecht, Armin Töpfer (Hrsg.): Handbuch Changemanagement im Krankenhaus. 20-Punkte Sofortprogramm für Kliniken. Springer (Berlin) 2017. 2. Auflage. 1080 Seiten. ISBN 978-3-642-20361-9. D: 89,95 EUR, A: 92,50 EUR, CH: 112,00 sFr.
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Christina Hölzle: Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2017. 2., vollständig überarbeitete Auflage. 286 Seiten. ISBN 978-3-7799-2351-0. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Julia Proft, Theresa Schoofs, Katharina Krämer, Kai Vogeley: Autismus im Beruf. Coaching-Manual. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 256 Seiten. ISBN 978-3-621-28450-9. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.

Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial.
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