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Thomas Claus, Ottmar Döring, Brigitta Freckmann, Isabell Klingert: Gender Management im Unternehmen. Bedarf, Implementierungsstrategien, Perspektiven. W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG (Bielefeld) 2014. 52 Seiten. ISBN 978-3-7639-5289-2. D: 22,90 EUR, A: 23,60 EUR, CH: 32,90 sFr.

Reihe: Leitfaden für die Bildungspraxis - 59.
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Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss: Crashkurs Personalentwicklung. Mitarbeiter fördern und binden. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (Freiburg) 2020. 2. Auflage. 387 Seiten. ISBN 978-3-648-13700-0. D: 34,95 EUR, A: 36,00 EUR.

Reihe: Haufe Fachbuch.
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Götz Piwinger: New Work für Praktiker. Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2020. 186 Seiten. ISBN 978-3-7910-5119-2. D: 39,95 EUR, A: 40,00 EUR.
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Rolf Th. Stiefel: Schneller lernen als die Konkurrenz. Personalentwicklung als Instrument der Strategieumsetzung. EHP – Verlag Andreas Kohlhage (Gevelsberg) 2019. 306 Seiten. ISBN 978-3-89797-108-0. D: 24,99 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 37,99 sFr.
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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer u.a. u.a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft.
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Gabrisch Jochen: Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation. Wie gute Gesprächsführung im Team gelingt - Mitarbeitergespräche gekonnt führen. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 128 Seiten. ISBN 978-3-95891-051-5. 24,90 EUR.

Reihe: Leadership kompakt. Edition managerSeminare.
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Wiebke Frieß, Anna Mucha, Daniela Rastetter (Hrsg.): Diversity Management und seine Kontexte. Celebrate Diversity?! Verlag Barbara Budrich GmbH (Opladen, Berlin, Toronto) 2020. 176 Seiten. ISBN 978-3-8474-2214-3. D: 38,00 EUR, A: 39,10 EUR.
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Brigitta Nöbauer: Personalentwicklung in Sozialunternehmen. Einflussfaktoren – Handlungsfelder – Konzepte – Strategien – Ziele. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2019. 192 Seiten. ISBN 978-3-8029-5487-0. 29,95 EUR.
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Katharina Gläsener, Antje Ducki, Thomas Afflerbach: Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management. Ein Praxisleitfaden für die Lehre. Budrich Academic Press GmbH (Opladen, Berlin, Toronto) 2019. 41 Seiten. ISBN 978-3-86388-777-3. D: 9,90 EUR, A: 10,20 EUR.

Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin - Band 10.
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Armin Wöhrle u. a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft.
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Michael Loebbert: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 52 Seiten. ISBN 978-3-658-23730-1. D: 14,99 EUR, A: 15,41 EUR, CH: 15,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Susanne A. Dreas: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft. Eine Einführung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 145 Seiten. ISBN 978-3-658-20545-4. D: 19,99 EUR, A: 20,55 EUR, CH: 21,00 sFr.

Reihe: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement.
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Corinna von Au (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 220 Seiten. ISBN 978-3-658-14667-2. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: Leadership und angewandte Psychologie - 4. Band.
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Uwe Peter Kanning: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie. Springer (Berlin) 2017. 250 Seiten. ISBN 978-3-662-50374-4. D: 34,99 EUR, A: 35,97 EUR, CH: 36,00 sFr.
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Claudia Härtl-Kasulke, Andrea Revers (Hrsg.): Lebenskunst! Eine Anleitung zur Positiven Psychologie. Einführung für Trainer, Coaches und Personalentwickler. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 190 Seiten. ISBN 978-3-407-36659-7. D: 29,95 EUR, A: 30,80 EUR, CH: 40,10 sFr.
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Svenja Hofert: Das agile Mindset. Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten. Springer Gabler (Wiesbaden) 2018. 230 Seiten. ISBN 978-3-658-19446-8. 34,99 EUR.
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Angelika Henschel, Andreas Eylert-Schwarz, Viktoria von Prittwitz und Gaffron, Simon Rahdes (Hrsg.): Karrierewege eröffnen. Gender- und diversityreflexive Zugänge für beruflich Qualifizierte der Sozialen Arbeit zur akademischen (Weiter-)Bildung. Waxmann Verlag (Münster, New York) 2017. 304 Seiten. ISBN 978-3-8309-3597-1. 39,90 EUR.
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Dirk Holtbrügge: Personalmanagement. Springer Gabler (Wiesbaden) 2018. 7., überarbeitete und erweiterte Auflage. 352 Seiten. ISBN 978-3-662-55641-2. D: 24,99 EUR, A: 25,69 EUR, CH: 26,00 sFr.
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Sonja Öhlschlegel-Haubrock, Alexander Haubrock, Alexander Haubrock (Hrsg.): Nachhaltige Personalentwicklung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 150 Seiten. ISBN 978-3-17-029274-1. D: 20,00 EUR, A: 20,60 EUR.
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Sylvia Kéré Wellensiek: Handbuch Resilienztraining. Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 2., aktualisierte Auflage. 398 Seiten. ISBN 978-3-407-36644-3. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Sibylle Nagler, Gerd Löffler: Strategisches Talentmanagement. Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 163 Seiten. ISBN 978-3-407-36609-2. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.
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Maja Roedenbeck Schäfer: Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Sofort umsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung. Walhalla Fachverlag 2017. 144 Seiten. ISBN 978-3-8029-7563-9. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR.
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