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Sibylle Nagler, Gerd Löffler: Strategisches Talentmanagement. Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 163 Seiten. ISBN 978-3-407-36609-2. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.
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Rolf Th. Stiefel: Schneller lernen als die Konkurrenz. Personalentwicklung als Instrument der Strategieumsetzung. EHP – Verlag Andreas Kohlhage (Gevelsberg) 2019. 306 Seiten. ISBN 978-3-89797-108-0. D: 24,99 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 37,99 sFr.
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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer u.a. u.a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft.
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Gabrisch Jochen: Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation. Wie gute Gesprächsführung im Team gelingt - Mitarbeitergespräche gekonnt führen. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 128 Seiten. ISBN 978-3-95891-051-5. 24,90 EUR.

Reihe: Leadership kompakt. Edition managerSeminare.
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Armin Wöhrle u. a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft.
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Michael Loebbert: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 52 Seiten. ISBN 978-3-658-23730-1. D: 14,99 EUR, A: 15,41 EUR, CH: 15,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Claudia Härtl-Kasulke, Andrea Revers (Hrsg.): Lebenskunst! Eine Anleitung zur Positiven Psychologie. Einführung für Trainer, Coaches und Personalentwickler. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 190 Seiten. ISBN 978-3-407-36659-7. D: 29,95 EUR, A: 30,80 EUR, CH: 40,10 sFr.
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Dirk Holtbrügge: Personalmanagement. Springer Gabler (Wiesbaden) 2018. 7., überarbeitete und erweiterte Auflage. 352 Seiten. ISBN 978-3-662-55641-2. D: 24,99 EUR, A: 25,69 EUR, CH: 26,00 sFr.
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Sonja Öhlschlegel-Haubrock, Alexander Haubrock, Alexander Haubrock (Hrsg.): Nachhaltige Personalentwicklung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 150 Seiten. ISBN 978-3-17-029274-1. D: 20,00 EUR, A: 20,60 EUR.
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Sylvia Kéré Wellensiek: Handbuch Resilienztraining. Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 2., aktualisierte Auflage. 398 Seiten. ISBN 978-3-407-36644-3. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Annette Müller, Nicole Schreiber, Sarah Greven, Edeltraud Vomberg: Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen. Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung. Verlag Barbara Budrich GmbH (Opladen, Berlin, Toronto) 2016. 200 Seiten. ISBN 978-3-8474-0783-6. D: 28,00 EUR, A: 28,80 EUR.
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Cornelia Knoch: Professionalisierung von Personalentwicklung. Theorie und Praxis für Schulen und Non-Profit-Organisationen. Springer Gabler (Wiesbaden) 2016. 205 Seiten. ISBN 978-3-658-07671-9. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.
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Thomas von Beyer-Stiepani, Christian Oswald (Hrsg.): Chefsache Human Resources. Die richtigen Mitarbeiter finden, entwickeln und binden im Fokus der Unternehmensstrategie. W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG (Bielefeld) 2016. 248 Seiten. ISBN 978-3-7639-5629-6. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR, CH: 42,26 sFr.
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Simone Kauffeld: Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern. Springer VS (Wiesbaden) 2016. 52 Seiten. ISBN 978-3-662-48129-5. D: 34,99 EUR, A: 35,97 EUR, CH: 37,00 sFr.
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