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Dirk Holtbrügge: Personalmanagement. Springer Gabler (Wiesbaden) 2018. 7., überarbeitete und erweiterte Auflage. 352 Seiten. ISBN 978-3-662-55641-2. D: 24,99 EUR, A: 25,69 EUR, CH: 26,00 sFr.
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Stefan Hierholzer: Psychologie, Psychiatrie und Psychotherapie. Für sozial-, sonder- und heilpädagogische Berufe. Verlag Handwerk und Technik GmbH (Hamburg) 2020. 456 Seiten. ISBN 978-3-582-04792-2. 29,95 EUR.
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Rolf Th. Stiefel: Schneller lernen als die Konkurrenz. Personalentwicklung als Instrument der Strategieumsetzung. EHP – Verlag Andreas Kohlhage (Gevelsberg) 2019. 306 Seiten. ISBN 978-3-89797-108-0. D: 24,99 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 37,99 sFr.
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Clemens Albrecht: Sozioprudenz. Sozial klug handeln. Campus Verlag (Frankfurt) 2020. 443 Seiten. ISBN 978-3-593-51165-8. D: 34,95 EUR, A: 35,90 EUR, CH: 39,38 sFr.
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Wolf Ritscher: Systemische Modelle für die Soziale Arbeit. Ein integratives Lehrbuch für Theorie und Praxis. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2020. 6. Auflage. 381 Seiten. ISBN 978-3-89670-881-6. D: 24,95 EUR, A: 25,70 EUR.
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Burkhard Müller, Ursula Hochuli-Freund: Sozialpädagogisches Können. Ein Lehrbuch zur multiperspektivischen Fallarbeit. Lambertus Verlag GmbH Marketing und Vertrieb (Freiburg) 2017. 8., überarbeitete und erweiterte Auflage. 223 Seiten. ISBN 978-3-7841-2757-6. D: 19,00 EUR, A: 19,60 EUR, CH: 22,80 sFr.
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Armin Wöhrle, Peggy Gruna, Ludger Kolhoff, Georg Kortendieck, Brigitta Nöbauer u.a. u.a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Sozialwirtschaft.
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Gabrisch Jochen: Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation. Wie gute Gesprächsführung im Team gelingt - Mitarbeitergespräche gekonnt führen. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 128 Seiten. ISBN 978-3-95891-051-5. 24,90 EUR.

Reihe: Leadership kompakt. Edition managerSeminare.
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Daniela Eberhardt: Generationen zusammen führen. Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (Freiburg) 2018. 2. Auflage. 314 Seiten. ISBN 978-3-648-12049-1. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR.
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Armin Wöhrle u. a.: Personalmanagement - Personalentwicklung. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2019. 238 Seiten. ISBN 978-3-8487-4339-1. 24,90 EUR.

Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft.
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Michael Loebbert: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 52 Seiten. ISBN 978-3-658-23730-1. D: 14,99 EUR, A: 15,41 EUR, CH: 15,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Jörg Reinhardt: Grundkurs Sozialverwaltungsrecht für die Soziale Arbeit. UTB (Stuttgart) 2019. 2. überarbeitete Auflage. 204 Seiten. ISBN 978-3-8252-5195-6. D: 21,99 EUR, A: 22,70 EUR, CH: 29,50 sFr.
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Hiltrud von Spiegel: Methodisches Handeln in der sozialen Arbeit. Grundlagen und Arbeitshilfen für die Praxis. Ernst Reinhardt Verlag (München) 2018. 6., durchgesehene Auflage. 269 Seiten. ISBN 978-3-8252-8746-7. D: 29,99 EUR, A: 30,90 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: UTB - 8277. Soziale Arbeit.
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Claudia Härtl-Kasulke, Andrea Revers (Hrsg.): Lebenskunst! Eine Anleitung zur Positiven Psychologie. Einführung für Trainer, Coaches und Personalentwickler. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 190 Seiten. ISBN 978-3-407-36659-7. D: 29,95 EUR, A: 30,80 EUR, CH: 40,10 sFr.
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Christina Hölzle: Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2017. 2., vollständig überarbeitete Auflage. 285 Seiten. ISBN 978-3-7799-2351-0. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.

Reihe: Grundlagentexte Soziale Berufe.
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Udo G. Polenske: Mitarbeiterbindung in der Diakonie. Empirische Analyse von Bindungsfaktoren diakonischer Führungskräfte. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2018. 311 Seiten. ISBN 978-3-8487-4129-8. 64,00 EUR.

Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, Band 8.
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Thomas Klie, Stefan Arend: Arbeitsplatz Langzeitpflege. Schlüsselfaktor Personalarbeit. medhochzwei Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 209 Seiten. ISBN 978-3-86216-415-8. D: 39,99 EUR, A: 41,20 EUR.
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Klaus Moser, Roman Souček, Nathalie Galais, Colin Roth: Onboarding - neue Mitarbeiter integrieren. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2018. 159 Seiten. ISBN 978-3-8017-2849-6. D: 24,95 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 32,50 sFr.

Praxis der Personalpsychologie, Band 37.
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Sonja Öhlschlegel-Haubrock, Alexander Haubrock, Alexander Haubrock (Hrsg.): Nachhaltige Personalentwicklung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 150 Seiten. ISBN 978-3-17-029274-1. D: 20,00 EUR, A: 20,60 EUR.
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Sylvia Kéré Wellensiek: Handbuch Resilienztraining. Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 2., aktualisierte Auflage. 398 Seiten. ISBN 978-3-407-36644-3. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Sibylle Nagler, Gerd Löffler: Strategisches Talentmanagement. Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 163 Seiten. ISBN 978-3-407-36609-2. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.
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Christina Hölzle: Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2017. 2., vollständig überarbeitete Auflage. 286 Seiten. ISBN 978-3-7799-2351-0. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Julia Proft, Theresa Schoofs, Katharina Krämer, Kai Vogeley: Autismus im Beruf. Coaching-Manual. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. 256 Seiten. ISBN 978-3-621-28450-9. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.

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