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Maja Roedenbeck Schäfer: Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann. Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen. Walhalla Fachverlag (Berlin) 2018. 160 Seiten. ISBN 978-3-8029-5476-4. 19,95 EUR.
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Alexander Haubrock (Hrsg.): Digitalisierung - das HR Management der Zukunft. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2020. 243 Seiten. ISBN 978-3-17-037387-7. 49,00 EUR.

Reihe: Kohlhammer Human Resource Competence. In Beziehung stehende Ressource: ISBN: 9783170311671. In Beziehung stehende Ressource: ISBN: 9783170344228.
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Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) (Hrsg.): Personalauswahl kompetent gestalten. Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Springer (Berlin) 2018. 248 Seiten. ISBN 978-3-662-53771-8. D: 49,99 EUR, A: 51,39 EUR, CH: 51,50 sFr.
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Diana Eva Krause (Hrsg.): Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 230 Seiten. ISBN 978-3-658-14566-8. D: 44,99 EUR, A: 46,25 EUR, CH: 46,50 sFr.
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Harald Dauber, Josef Schneider, Brigitte Batke-Spitzer: Personalwesen und Sozialversicherung Kompakt. HDS-Verlag (Weil im Schönbuch) 2016. 180 Seiten. ISBN 978-3-95554-063-0. D: 49,90 EUR, A: 51,30 EUR, CH: 66,90 sFr.
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Wolfgang Jetter: Praxistraining Einstellungsinterviews. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (Stuttgart) 2016. 192 Seiten. ISBN 978-3-7910-3478-2. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 53,90 sFr.
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Thomas von Beyer-Stiepani, Christian Oswald (Hrsg.): Chefsache Human Resources. Die richtigen Mitarbeiter finden, entwickeln und binden im Fokus der Unternehmensstrategie. W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG (Bielefeld) 2016. 248 Seiten. ISBN 978-3-7639-5629-6. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR, CH: 42,26 sFr.
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ISSN 2190-9245

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