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Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz: Handbuch Organisation gestalten. Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 3., überarbeitete Auflage. 400 Seiten. ISBN 978-3-407-36678-8. D: 58,00 EUR, A: 59,70 EUR, CH: 74,70 sFr.

Reihe: Beltz Weiterbildung.
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Gisela Blümmert: Gehirngerecht führen (Trainingskonzept). Aufnahme und Wiederabruf von Informationen; Motivationstypen & Gefühle; Fehlerfreundlichkeit; Förderung von Teamfähigkeiten. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. ISBN 978-3-95891-060-7. D: 248,00 EUR, A: 250,10 EUR.
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Armin Wöhrle, Reinhilde Beck, Paul Brandl, Karsten Funke-Steinberg, Urs Kaegi u.a. u.a.: Organisationsentwicklung - Change Management. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 250 Seiten. ISBN 978-3-8487-4457-2. 24,90 EUR.
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Stefan Gesmann, Joachim Merchel: Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2019. 352 Seiten. ISBN 978-3-8497-0310-3. D: 69,00 EUR, A: 71,00 EUR.
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Thomas Barsch, Thomas Heupel, Holger Trautmann: Die Blue-Ocean-Strategie in Theorie und Praxis. Diskurs und 16 Beispiele erfolgreicher Anwendung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 348 Seiten. ISBN 978-3-658-15479-0. D: 39,99 EUR, A: 41,11 EUR, CH: 41,50 sFr.

Reihe: FOM-Edition.
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Thomas Prescher: Ökologisch Bilden. Modellierung von Lernzugängen zur nachhaltigen Entwicklung in Organisationen. wbv Media (Bielefeld) 2019. 218 Seiten. ISBN 978-3-7639-5831-3. 42,90 EUR.

Reihe: Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen - Forschung & Praxis - 34.
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Klaus Konrad, Stefan Faas, Barbara Stauber: Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Mehrebenenkonzepte und Fördertechniken in Coaching, Aus- und Weiterbildung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 332 Seiten. ISBN 978-3-17-032669-9. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Oliver Gassmann, Philipp Sutter: Digitale Transformation gestalten. Geschäftsmodelle, Erfolgsfaktoren, Checklisten. Hanser Verlag (München) 2019. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 356 Seiten. ISBN 978-3-446-45868-0. D: 32,00 EUR, A: 32,90 EUR.
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Falko von Ameln, Günter Engel, Raimund Gebhardt, Jürgen Hansel, Simone Kauffeld u.a.: Führung und Beratung. Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 132 Seiten. ISBN 978-3-525-45257-8. D: 12,00 EUR, A: 12,40 EUR.

Reihe: Beraten in der Arbeitswelt.
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Martin Hunold: Organisationserziehung und Macht. Eine rekonstruktive Studie zu Erwachsenen in quasi-totalen Wohnorganisationen. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. ISBN 978-3-658-25568-8.
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Bekir Emre Kurtulmuş: The Dark Side of Leadership. An Institutional Perspective. Springer International Publishing AG (Cham/Heidelberg/New York/Dordrecht/London) 2019. 86 Seiten. ISBN 978-3-030-02037-8. D: 58,84 EUR, A: 60,49 EUR, CH: 60,50 sFr.
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Anna Dollinger, Katharina Fehse, Klaua Haasis: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten. Der Seminarfahrplan. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 360 Seiten. ISBN 978-3-95891-047-8. 49,90 EUR.
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Gerhard Rott: Lernprozesse im interkulturellen Management dialogischer Entwicklungsarbeit. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2019. 335 Seiten. ISBN 978-3-7799-6034-8. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.
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Georg Adlmaier-Herbst, Maja Storch, Johannes Storch, Anke Breiter: Change–Management – so klappt´s! Die vier ZRM®–Innovationen für den erfolgreichen Wandel. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2018. 184 Seiten. ISBN 978-3-456-85871-5. D: 22,95 EUR, A: 23,60 EUR, CH: 29,90 sFr.
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Maria Karidi, Martin Schneider, Rebecca Gutwald (Hrsg.): Resilienz. Interdisziplinäre Perspektiven zu Wandel und Transformation. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2018. 357 Seiten. ISBN 978-3-658-19221-1. D: 44,99 EUR, A: 46,25 EUR, CH: 46,50 sFr.
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Michael Hübler: New work. Menschlich - demokratisch - agil : wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2018. 327 Seiten. ISBN 978-3-96186-016-6. D: 29,95 EUR, A: 29,95 EUR.
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Jürg Krummenacher, Christoph Buerkli, Paul Bürkler, Albert Schnyder (Hrsg.): Management von Nonprofit-Organisationen. Das Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Seismo-Verlag (Zürich) 2019. 284 Seiten. ISBN 978-3-03777-194-5. D: 34,00 EUR, A: 34,00 EUR, CH: 38,00 sFr.
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Nicolas Burkhardt, Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz, Lysander Weiß: Good Job! Neue Impulse für eine absurde Arbeitswelt. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2019. 153 Seiten. ISBN 978-3-8006-5653-0. D: 19,80 EUR, A: 20,40 EUR.
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Corinna von Au (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 220 Seiten. ISBN 978-3-658-14667-2. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: Leadership und angewandte Psychologie - 4. Band.
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Harald Pühl: OrganisationsMediation. Grundlagen und Anwendungen gelungenen Konfliktmanagements. Psychosozial-Verlag (Gießen) 2018. 164 Seiten. ISBN 978-3-8379-2743-6. D: 20,50 EUR, A: 20,50 EUR.
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Julia Hitzenberger, Susanne Schuett: Führungsstark in Kindertageseinrichtungen. Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen. Springer Science+Business Media GmbH & Co. KG (Berlin) 2017. 49 Seiten. ISBN 978-3-658-15426-4. D: 9,99 EUR, A: 10,27 EUR, CH: 10,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Wilhelm Geisbauer: Führen mit Neuer Autorität. Stärke entwickeln für sich und das Team. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 166 Seiten. ISBN 978-3-8497-0219-9. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR.
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André Häusling, Claudia Schröder: Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten - Beispiele agiler Pioniere. Haufe (Freiburg) 2018. 365 Seiten. ISBN 978-3-648-10598-6.
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Michael W. Busch, Dietrich von der Oelsnitz: Teammanagement. Grundlagen erfolgreichen Zusammenarbeitens. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 278 Seiten. ISBN 978-3-17-031556-3. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Olaf-Axel Burow: Führen mit Wertschätzung. Der Leadership-Kompass für mehr Engagement, Wohlbefinden und Spitzenleistung. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 221 Seiten. ISBN 978-3-407-36627-6. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Mirja Anderl, Uwe Reineck: Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2016. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 420 Seiten. ISBN 978-3-407-36618-4. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Timm C. Feld, Wolfgang Seitter: Organisieren. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 149 Seiten. ISBN 978-3-17-022470-4. D: 19,00 EUR, A: 19,60 EUR.

Associate Professor for Organisational Develpment and Learning in Organisations; Aalborg University, Department for Learning and Philosophy.
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Michael Monzer: Case Management Organisation. medhochzwei Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 95 Seiten. ISBN 978-3-86216-400-4. D: 39,99 EUR, A: 41,20 EUR.
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Manfred Schwarz, Thorsten Schlaak: 50 systemische Demonstrationen. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 224 Seiten. ISBN 978-3-525-45261-5. D: 30,00 EUR, A: 30,90 EUR.
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Wolfgang Kühl, Andreas Lampert, Erich Schäfer: Coaching als Führungskompetenz. Konzeptionelle Überlegungen und Modelle. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 279 Seiten. ISBN 978-3-525-45280-6. D: 35,00 EUR, A: 36,00 EUR.
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Jurgen Appelo: Managing for happiness. Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2018. 292 Seiten. ISBN 978-3-8006-5418-5. D: 39,80 EUR, A: 41,00 EUR.
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Hendrik Höver: Wirksam Entscheiden. Handbuch für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 304 Seiten. ISBN 978-3-17-032517-3. 25,00 EUR.

Diakonie, Band 17.
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Bernd Oestereich, Claudia Schröder: Das kollegial geführte Unternehmen. Prinzipien, Praktiken, Prozesse und die soziale Architektur selbstgeführter Organisationen. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2017. 319 Seiten. ISBN 978-3-8006-5229-7. D: 34,80 EUR, A: 35,80 EUR.
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Wolfgang Stark, David Vossebrecher, Christopher Dell, Holger Schmidhuber (Hrsg.): Improvisation und Organisation. Muster zur Innovation sozialer Systeme. transcript (Bielefeld) 2017. 391 Seiten. ISBN 978-3-8376-2611-7. D: 35,99 EUR, A: 37,00 EUR, CH: 46,80 sFr.
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Elmar Nass: Handbuch Führungsethik. Teil I Systematik und maßgebliche Denkrichtungen. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 255 Seiten. ISBN 978-3-17-032204-2. D: 25,00 EUR, A: 25,80 EUR.
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Detlef Scholz: Keiner kann so viel wie alle. Teamarbeit und Teamentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen. Facultas Verlag (Wien) 2018. 148 Seiten. ISBN 978-3-7089-1596-8. 18,40 EUR.
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Gisela Blümmert: Führen mit Tugenden. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2018. ISBN 978-3-95891-036-2. 248,00 EUR.

CD-Trainingskonzept.
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Armin Schneider: Aus Führungsfehlern lernen. Impulse für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen. Walhalla Fachverlag (Berlin) 2017. 248 Seiten. ISBN 978-3-8029-7276-8. D: 29,00 EUR, A: 20,60 EUR.
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Bernd Blessin, Alexander Wick: Führen und führen lassen. UTB (Stuttgart) 2017. 8. Auflage. 539 Seiten. ISBN 978-3-8252-8704-7. 49,99 EUR.
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Asmus J. Hintz: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz. Eine praxisbezogene Anleitung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 4., aktualisierte und erweiterte Auflage. 500 Seiten. ISBN 978-3-658-19107-8. D: 42,99 EUR, A: 44,20 EUR, CH: 44,50 sFr.
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Caroline Richter: Vertrauen innerhalb von Organisationen. Ein soziologisches Modell. transcript (Bielefeld) 2017. 286 Seiten. ISBN 978-3-8376-4116-5. D: 37,99 EUR, A: 39,10 EUR, CH: 46,40 sFr.
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ISSN 2190-9245

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