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Corinna von Au (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 220 Seiten. ISBN 978-3-658-14667-2. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: Leadership und angewandte Psychologie - 4. Band.
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Dazu thematisch passende Rezensionen:

Bekir Emre Kurtulmuş: The Dark Side of Leadership. An Institutional Perspective. Springer International Publishing AG (Cham/Heidelberg/New York/Dordrecht/London) 2019. 86 Seiten. ISBN 978-3-030-02037-8. D: 58,84 EUR, A: 60,49 EUR, CH: 60,50 sFr.
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Anna Dollinger, Katharina Fehse, Klaua Haasis: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten. Der Seminarfahrplan. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 360 Seiten. ISBN 978-3-95891-047-8. 49,90 EUR.
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Georg Adlmaier-Herbst, Maja Storch, Johannes Storch, Anke Breiter: Change–Management – so klappt´s! Die vier ZRM®–Innovationen für den erfolgreichen Wandel. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2018. 184 Seiten. ISBN 978-3-456-85871-5. D: 22,95 EUR, A: 23,60 EUR, CH: 29,90 sFr.
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Mirja Anderl, Uwe Reineck: Mini-Handbuch Organisationsentwicklung. Konzepte, Methoden, Praxistipps. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 251 Seiten. ISBN 978-3-407-36665-8. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR, CH: 27,90 sFr.
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Katharina Gläsener, Antje Ducki, Thomas Afflerbach: Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management. Ein Praxisleitfaden für die Lehre. Budrich UniPress (Opladen, Berlin, Toronto) 2019. 41 Seiten. ISBN 978-3-86388-777-3. D: 9,90 EUR, A: 10,20 EUR.

Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin - Band 10.
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Michael Hübler: New work. Menschlich - demokratisch - agil : wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2018. 327 Seiten. ISBN 978-3-96186-016-6. D: 29,95 EUR, A: 29,95 EUR.
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Michael Loebbert: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 52 Seiten. ISBN 978-3-658-23730-1. D: 14,99 EUR, A: 15,41 EUR, CH: 15,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Jürg Krummenacher, Christoph Buerkli, Paul Bürkler, Albert Schnyder (Hrsg.): Management von Nonprofit-Organisationen. Das Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Seismo-Verlag (Zürich) 2019. 284 Seiten. ISBN 978-3-03777-194-5. D: 34,00 EUR, A: 34,00 EUR, CH: 38,00 sFr.
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Susanne A. Dreas: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft. Eine Einführung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 145 Seiten. ISBN 978-3-658-20545-4. D: 19,99 EUR, A: 20,55 EUR, CH: 21,00 sFr.

Reihe: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement.
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Nicolas Burkhardt, Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz, Lysander Weiß: Good Job! Neue Impulse für eine absurde Arbeitswelt. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2019. 153 Seiten. ISBN 978-3-8006-5653-0. D: 19,80 EUR, A: 20,40 EUR.
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Richard Pircher: Agilstabile Organisationen. Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2018. 316 Seiten. ISBN 978-3-8006-5530-4. D: 34,90 EUR, A: 35,90 EUR.
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Horst Bosetzky: Mikropolitik. Netzwerke und Karrieren. Springer VS Verlag für Sozialwissenschaften (Wiesbaden) 2019. 158 Seiten. ISBN 978-3-658-23138-5. D: 44,99 EUR, A: 46,25 EUR, CH: 46,50 sFr.
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Julia Hitzenberger, Susanne Schuett: Führungsstark in Kindertageseinrichtungen. Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen. Springer Science+Business Media GmbH & Co. KG (Berlin) 2017. 49 Seiten. ISBN 978-3-658-15426-4. D: 9,99 EUR, A: 10,27 EUR, CH: 10,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz: Handbuch Organisation gestalten. Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 3., überarbeitete Auflage. 400 Seiten. ISBN 978-3-407-36678-8. D: 58,00 EUR, A: 59,70 EUR, CH: 74,70 sFr.

Reihe: Beltz Weiterbildung.
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Wilhelm Geisbauer: Führen mit Neuer Autorität. Stärke entwickeln für sich und das Team. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 166 Seiten. ISBN 978-3-8497-0219-9. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR.
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André Häusling, Claudia Schröder: Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten - Beispiele agiler Pioniere. Haufe (Freiburg) 2018. 365 Seiten. ISBN 978-3-648-10598-6.
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Michael W. Busch, Dietrich von der Oelsnitz: Teammanagement. Grundlagen erfolgreichen Zusammenarbeitens. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 278 Seiten. ISBN 978-3-17-031556-3. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Olaf-Axel Burow: Führen mit Wertschätzung. Der Leadership-Kompass für mehr Engagement, Wohlbefinden und Spitzenleistung. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 221 Seiten. ISBN 978-3-407-36627-6. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Joachim Reber: Christlich-spirituelles Unternehmensprofil. Prozesse in Caritas, Diakonie und verfasster Kirche fördern. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 130 Seiten. ISBN 978-3-17-033900-2. 20,00 EUR.
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Andreas Slogar: Die agile Organisation. Hanser Verlag (München) 2018. 449 Seiten. ISBN 978-3-446-45522-1. D: 42,00 EUR, A: 43,20 EUR.
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Mirja Anderl, Uwe Reineck: Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2016. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 420 Seiten. ISBN 978-3-407-36618-4. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Wolfgang Kühl, Andreas Lampert, Erich Schäfer: Coaching als Führungskompetenz. Konzeptionelle Überlegungen und Modelle. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 279 Seiten. ISBN 978-3-525-45280-6. D: 35,00 EUR, A: 36,00 EUR.
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Jurgen Appelo: Managing for happiness. Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2018. 292 Seiten. ISBN 978-3-8006-5418-5. D: 39,80 EUR, A: 41,00 EUR.
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Hendrik Höver: Wirksam Entscheiden. Handbuch für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 304 Seiten. ISBN 978-3-17-032517-3. 25,00 EUR.

Diakonie, Band 17.
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Bernd Oestereich, Claudia Schröder: Das kollegial geführte Unternehmen. Prinzipien, Praktiken, Prozesse und die soziale Architektur selbstgeführter Organisationen. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2017. 319 Seiten. ISBN 978-3-8006-5229-7. D: 34,80 EUR, A: 35,80 EUR.
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Elmar Nass: Handbuch Führungsethik. Teil I Systematik und maßgebliche Denkrichtungen. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 255 Seiten. ISBN 978-3-17-032204-2. D: 25,00 EUR, A: 25,80 EUR.
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Detlef Scholz: Keiner kann so viel wie alle. Teamarbeit und Teamentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen. Facultas Verlag (Wien) 2018. 148 Seiten. ISBN 978-3-7089-1596-8. 18,40 EUR.
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Gisela Blümmert: Führen mit Tugenden. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2018. ISBN 978-3-95891-036-2. 248,00 EUR.

CD-Trainingskonzept.
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Armin Schneider: Aus Führungsfehlern lernen. Impulse für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen. Walhalla Fachverlag (Berlin) 2017. 248 Seiten. ISBN 978-3-8029-7276-8. D: 29,00 EUR, A: 20,60 EUR.
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Helmut Kreidenweis (Hrsg.): Digitaler Wandel in der Sozialwirtschaft. Grundlagen - Strategien - Praxis. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2018. 250 Seiten. ISBN 978-3-8487-4252-3. 49,00 EUR.
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Bernd Blessin, Alexander Wick: Führen und führen lassen. UTB (Stuttgart) 2017. 8. Auflage. 539 Seiten. ISBN 978-3-8252-8704-7. 49,99 EUR.
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Albert Martin (Hrsg.): Organizational behaviour = Verhalten in Organisationen. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. 378 Seiten. ISBN 978-3-17-029924-5. D: 40,00 EUR, A: 41,20 EUR, CH: 53,90 sFr.
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Asmus J. Hintz: Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz. Eine praxisbezogene Anleitung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 4., aktualisierte und erweiterte Auflage. 500 Seiten. ISBN 978-3-658-19107-8. D: 42,99 EUR, A: 44,20 EUR, CH: 44,50 sFr.
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Maik Arnold, Dorothy Bonchino-Demmler, Ralf Evers, Marcus Hußmann, Ulf Liedke: Perspektiven diakonischer Profilbildung. Ein Arbeitsbuch am Beispiel von Einrichtungen der Diakonie in Sachsen. Evangelische Verlagsanstalt (Leipzig) 2017. 310 Seiten. ISBN 978-3-374-05223-3. D: 35,00 EUR, A: 36,00 EUR.
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Heiko Roehl, Oliver Haas: Der Change-Navigator. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2017. ISBN 978-3-407-36588-0. D: 39,95 EUR, A: 41,10 EUR, CH: 51,90 sFr.

48 Fragekarten für erfolgreiches Change Management.
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Ulrich Deinet, Michael Janowicz (Hrsg.): Berufsperspektive Offene Kinder- und Jugendarbeit. Bausteine zur Personal- und Berufsentwicklung. Beltz Juventa (Weinheim und Basel) 2015. 240 Seiten. ISBN 978-3-7799-3270-3. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Michael Bartels: Diakonisches Profil & universal design. Diakonie zwischen Verkirchlichung und Verweltlichung des Christentums. Nomos Verlagsgesellschaft (Baden-Baden) 2015. 711 Seiten. ISBN 978-3-8487-2188-7. D: 129,00 EUR, A: 132,70 EUR, CH: 179,00 sFr.
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Tanja Hoffmann: Unternehmenskultur und Organisationaler Wandel. Theorie und Fallbeispiel. EHP – Verlag Andreas Kohlhage (Gevelsberg) 2016. 304 Seiten. ISBN 978-3-89797-093-9. D: 37,99 EUR, A: 39,10 EUR, CH: 59,99 sFr.
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Bernd Schmid, Oliver König: Train the Coach. Konzepte, Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2017. 320 Seiten. ISBN 978-3-95891-029-4. 49,90 EUR.
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