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Corinna von Au (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2017. 220 Seiten. ISBN 978-3-658-14667-2. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 37,50 sFr.

Reihe: Leadership und angewandte Psychologie - 4. Band.
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Dazu thematisch passende Rezensionen:

Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel: Organisationsentwicklung. Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen. Springer VS (Wiesbaden) 2018. 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage. 459 Seiten. ISBN 978-3-658-21856-0. D: 29,99 EUR, A: 30,83 EUR, CH: 31,00 sFr.

Reihe: Lehrbuch.
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Nilupama Wijewardena, Ramanie Samaratunge, Charmine Hartel: A Novel Approach to Building Positive Employee Emotions and Psychological Resources. Springer International Publishing AG (Cham/Heidelberg/New York/Dordrecht/London) 2019. 153 Seiten. ISBN 978-981-13-3635-5. 96,29 EUR.
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Alfred Kieser, Mark Ebers (Hrsg.): Organisationstheorien. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2019. 8., erweiterte und aktualisierte Auflage. 535 Seiten. ISBN 978-3-17-034896-7. 35,00 EUR.
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Brigitta Nöbauer: Personalentwicklung in Sozialunternehmen. Einflussfaktoren – Handlungsfelder – Konzepte – Strategien – Ziele. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2019. 192 Seiten. ISBN 978-3-8029-5487-0. 29,95 EUR.
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Gisela Blümmert: Gehirngerecht führen (Trainingskonzept). Aufnahme und Wiederabruf von Informationen; Motivationstypen & Gefühle; Fehlerfreundlichkeit; Förderung von Teamfähigkeiten. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. ISBN 978-3-95891-060-7. D: 248,00 EUR, A: 250,10 EUR.
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Armin Wöhrle, Reinhilde Beck, Paul Brandl, Karsten Funke-Steinberg, Urs Kaegi u.a. u.a.: Organisationsentwicklung - Change Management. edition sigma im Nomos-Verlag (Baden-Baden) 2019. 250 Seiten. ISBN 978-3-8487-4457-2. 24,90 EUR.
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Ute Kahle: Inklusion, Teilhabe und Behinderung. Herausforderungen und Perspektiven der Transformationsprozesse von Organisationen der Behindertenhilfe aus institutioneller Sicht. Lebenshilfe-Verlag (Marburg) 2019. 560 Seiten. ISBN 978-3-88617-223-8. D: 35,00 EUR, A: 36,00 EUR.
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Mark Lambertz: Die intelligente Organisation. Das Playbook für organisatorische Komplexität. BusinessVillage (Göttingen) 2018. 281 Seiten. ISBN 978-3-86980-409-5. D: 24,95 EUR, A: 25,70 EUR, CH: 26,95 sFr.
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Stefan Gesmann, Joachim Merchel: Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2019. 352 Seiten. ISBN 978-3-8497-0310-3. D: 69,00 EUR, A: 71,00 EUR.
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Thomas Barsch, Thomas Heupel, Holger Trautmann: Die Blue-Ocean-Strategie in Theorie und Praxis. Diskurs und 16 Beispiele erfolgreicher Anwendung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 348 Seiten. ISBN 978-3-658-15479-0. D: 39,99 EUR, A: 41,11 EUR, CH: 41,50 sFr.

Reihe: FOM-Edition.
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Isabella Klien: Der Organisationskompass in Coaching und Beratung. Einzelne, Teams und Organisationen ganzheitlich, werteorientiert und lebendig begleiten. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2019. 236 Seiten. ISBN 978-3-407-36545-3. D: 34,95 EUR, A: 35,90 EUR, CH: 45,90 sFr.
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Klaus Konrad, Stefan Faas, Barbara Stauber: Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten. Mehrebenenkonzepte und Fördertechniken in Coaching, Aus- und Weiterbildung. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 332 Seiten. ISBN 978-3-17-032669-9. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Oliver Gassmann, Philipp Sutter: Digitale Transformation gestalten. Geschäftsmodelle, Erfolgsfaktoren, Checklisten. Hanser Verlag (München) 2019. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 356 Seiten. ISBN 978-3-446-45868-0. D: 32,00 EUR, A: 32,90 EUR.
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Falko von Ameln, Günter Engel, Raimund Gebhardt, Jürgen Hansel, Simone Kauffeld u.a.: Führung und Beratung. Kognitive Landkarten durch die Welt der Führung für Coaching, Supervision und Organisationsberatung. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 132 Seiten. ISBN 978-3-525-45257-8. D: 12,00 EUR, A: 12,40 EUR.

Reihe: Beraten in der Arbeitswelt.
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Bekir Emre Kurtulmuş: The Dark Side of Leadership. An Institutional Perspective. Springer International Publishing AG (Cham/Heidelberg/New York/Dordrecht/London) 2019. 86 Seiten. ISBN 978-3-030-02037-8. D: 58,84 EUR, A: 60,49 EUR, CH: 60,50 sFr.
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Anna Dollinger, Katharina Fehse, Klaua Haasis: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten. Der Seminarfahrplan. managerSeminare Verlags GmbH (Bonn) 2019. 360 Seiten. ISBN 978-3-95891-047-8. 49,90 EUR.
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Georg Adlmaier-Herbst, Maja Storch, Johannes Storch, Anke Breiter: Change–Management – so klappt´s! Die vier ZRM®–Innovationen für den erfolgreichen Wandel. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2018. 184 Seiten. ISBN 978-3-456-85871-5. D: 22,95 EUR, A: 23,60 EUR, CH: 29,90 sFr.
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Mirja Anderl, Uwe Reineck: Mini-Handbuch Organisationsentwicklung. Konzepte, Methoden, Praxistipps. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 251 Seiten. ISBN 978-3-407-36665-8. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR, CH: 27,90 sFr.
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Katharina Gläsener, Antje Ducki, Thomas Afflerbach: Design Thinking, Digitalisierung und Diversity Management. Ein Praxisleitfaden für die Lehre. Budrich UniPress (Opladen, Berlin, Toronto) 2019. 41 Seiten. ISBN 978-3-86388-777-3. D: 9,90 EUR, A: 10,20 EUR.

Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin - Band 10.
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Michael Hübler: New work. Menschlich - demokratisch - agil : wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen. WALHALLA Fachverlag / metropolitan Verlag (Regensburg) 2018. 327 Seiten. ISBN 978-3-96186-016-6. D: 29,95 EUR, A: 29,95 EUR.
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Michael Loebbert: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Für selbstbestimmtere Mitarbeitende. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 52 Seiten. ISBN 978-3-658-23730-1. D: 14,99 EUR, A: 15,41 EUR, CH: 15,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Jürg Krummenacher, Christoph Buerkli, Paul Bürkler, Albert Schnyder (Hrsg.): Management von Nonprofit-Organisationen. Das Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Seismo-Verlag (Zürich) 2019. 284 Seiten. ISBN 978-3-03777-194-5. D: 34,00 EUR, A: 34,00 EUR, CH: 38,00 sFr.
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Susanne A. Dreas: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft. Eine Einführung. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Wiesbaden) 2019. 145 Seiten. ISBN 978-3-658-20545-4. D: 19,99 EUR, A: 20,55 EUR, CH: 21,00 sFr.

Reihe: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement.
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Nicolas Burkhardt, Alexander Kornelsen, Florian Lanzer, Lucas Sauberschwarz, Lysander Weiß: Good Job! Neue Impulse für eine absurde Arbeitswelt. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2019. 153 Seiten. ISBN 978-3-8006-5653-0. D: 19,80 EUR, A: 20,40 EUR.
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Richard Pircher: Agilstabile Organisationen. Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2018. 316 Seiten. ISBN 978-3-8006-5530-4. D: 34,90 EUR, A: 35,90 EUR.
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Horst Bosetzky: Mikropolitik. Netzwerke und Karrieren. Springer VS (Wiesbaden) 2019. 158 Seiten. ISBN 978-3-658-23138-5. D: 44,99 EUR, A: 46,25 EUR, CH: 46,50 sFr.
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Julia Hitzenberger, Susanne Schuett: Führungsstark in Kindertageseinrichtungen. Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen. Springer Science+Business Media GmbH & Co. KG (Berlin) 2017. 49 Seiten. ISBN 978-3-658-15426-4. D: 9,99 EUR, A: 10,27 EUR, CH: 10,50 sFr.

Reihe: Essentials.
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Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz: Handbuch Organisation gestalten. Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 3., überarbeitete Auflage. 400 Seiten. ISBN 978-3-407-36678-8. D: 58,00 EUR, A: 59,70 EUR, CH: 74,70 sFr.

Reihe: Beltz Weiterbildung.
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Wilhelm Geisbauer: Führen mit Neuer Autorität. Stärke entwickeln für sich und das Team. Carl Auer Verlag GmbH (Heidelberg) 2018. 166 Seiten. ISBN 978-3-8497-0219-9. D: 19,95 EUR, A: 20,60 EUR.
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André Häusling, Claudia Schröder: Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten - Beispiele agiler Pioniere. Haufe (Freiburg) 2018. 365 Seiten. ISBN 978-3-648-10598-6.
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Michael W. Busch, Dietrich von der Oelsnitz: Teammanagement. Grundlagen erfolgreichen Zusammenarbeitens. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 278 Seiten. ISBN 978-3-17-031556-3. D: 39,00 EUR, A: 40,10 EUR.
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Olaf-Axel Burow: Führen mit Wertschätzung. Der Leadership-Kompass für mehr Engagement, Wohlbefinden und Spitzenleistung. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2018. 221 Seiten. ISBN 978-3-407-36627-6. D: 24,95 EUR, A: 25,60 EUR, CH: 34,60 sFr.
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Joachim Reber: Christlich-spirituelles Unternehmensprofil. Prozesse in Caritas, Diakonie und verfasster Kirche fördern. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 130 Seiten. ISBN 978-3-17-033900-2. 20,00 EUR.
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Andreas Slogar: Die agile Organisation. Hanser Verlag (München) 2018. 449 Seiten. ISBN 978-3-446-45522-1. D: 42,00 EUR, A: 43,20 EUR.
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Mirja Anderl, Uwe Reineck: Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. Beltz Verlag (Weinheim, Basel) 2016. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. 420 Seiten. ISBN 978-3-407-36618-4. D: 49,95 EUR, A: 51,40 EUR, CH: 64,30 sFr.
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Wolfgang Kühl, Andreas Lampert, Erich Schäfer: Coaching als Führungskompetenz. Konzeptionelle Überlegungen und Modelle. Vandenhoeck & Ruprecht (Göttingen) 2018. 279 Seiten. ISBN 978-3-525-45280-6. D: 35,00 EUR, A: 36,00 EUR.
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Jurgen Appelo: Managing for happiness. Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2018. 292 Seiten. ISBN 978-3-8006-5418-5. D: 39,80 EUR, A: 41,00 EUR.
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Hendrik Höver: Wirksam Entscheiden. Handbuch für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2018. 304 Seiten. ISBN 978-3-17-032517-3. 25,00 EUR.

Diakonie, Band 17.
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Bernd Oestereich, Claudia Schröder: Das kollegial geführte Unternehmen. Prinzipien, Praktiken, Prozesse und die soziale Architektur selbstgeführter Organisationen. Verlag Franz Vahlen GmbH (München) 2017. 319 Seiten. ISBN 978-3-8006-5229-7. D: 34,80 EUR, A: 35,80 EUR.
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Elmar Nass: Handbuch Führungsethik. Teil I Systematik und maßgebliche Denkrichtungen. Verlag W. Kohlhammer (Stuttgart) 2017. 255 Seiten. ISBN 978-3-17-032204-2. D: 25,00 EUR, A: 25,80 EUR.
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ISSN 2190-9245

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