• socialnet
• Stellenmarkt
• Leiter (w/m/d) Fachbereich Soziales

Leiter (w/m/d) Fachbereich Soziales

Jugend- und Sozialamt
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Fachbereich Soziales für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Aufgabe der Fachbereichsleitung Soziales ist die Unterstützung der Amtsleitung bei der strategischen Steuerung des Amtes und das fachliche und prozessorientierte Begleiten der Leitungskräfte der operativen Bereiche. Übergeordnetes Ziel ist es, positive Lebensbedingungen für die Bürger:innen zu schaffen. Die Steuerung des Fachbereiches und die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur orientiert sich dabei an einer Sozialkonzeption, die lebensweltorientiertes Arbeiten in den jeweiligen Sozialräumen der dezentralen Organisationseinheiten fördert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) Fachbereich Soziales (Magistratsdirektor:in)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung des Fachbereiches Soziales mit Verantwortung und Fachaufsicht über die zugeordneten operativen Aufgaben (Soziale Hilfen Sozialdienst und Wirtschaftsdienst) in den Sozialrathäusern und die Aufgaben der Besonderen Dienste: Rathaus für Senioren (BD2), Hilfen bei Wohnungslosigkeit und Sucht (BD3) sowie Geflüchtete und Auswärtige (BD 4) und der Grundsatzangelegenheiten nach dem SGB XII und IX
• Personalführung und -entwicklung, Dienst und Fachaufsicht gegenüber den Führungskräften der zugeordneten zentralen und dezentralen Organisationseinheiten (Besonderen Dienste und Grundsatz Soziales) sowie 2 weiteren Mitarbeitenden in der Assistenz und Geschäftsstelle
• operatives Umsetzen der strategischen Ziele des Amtes im Rahmen einer Sozialkonzeption
• Steuern des Fachbereiches und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur zur Förderung von lebensweltorientiertem Arbeiten und Angeboten im Sozialraum
• Entwickeln von Konzeptionen, Positionspapieren und Fertigen von Stellungnahmen
• Vertreten des Fachbereiches innerhalb des Jugend- und Sozialamtes und nach Außen
• Mitarbeit in der AG Soziale Arbeit und anderen Gremien
• Ausüben der Qualitätssicherung und Budgetverantwortung
• fachliches und prozessorientiertes Begleiten der Führungskräfte der operativen Bereiche beim Wahrnehmen von Querschnittsaufgaben

Sie bringen mit:

• Befähigung für den höheren sozialen Dienst oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH)/ Master/ Bachelor) bevorzugt Fachrichtung Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Verwaltung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenfeld
• mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung
• Nachweis der erfolgreichen Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
• einschlägige Berufserfahrung mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• profunde Kenntnisse im Bereich Soziale Hilfen, insbesondere den Sozialgesetzbüchern XII und IX
• sozialpolitisches Interesse
• Kenntnisse in mindestens einem der Schwerpunkte Älterwerden, Wohnungslose und/oder Geflüchtete
• Fähigkeit zur Planung und Steuerung des Aufgabenbereiches
• Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Empathiefähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeiten zur Kommunikation sowie Verhandlungs- und Moderationsgeschick
• hohes Maß an Konflikt - und Kooperationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
• sicheres und verbindliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, deren Durchführung für viele Menschen in dieser Stadt von erheblicher Bedeutung ist
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung

Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sie haben Fragen?
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Delmas, Tel. (069) 212-33354 oder Herrn Krause, Tel. (069) 212-44104.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2023.

Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Bewerbung.
Ihr socialnet Stellenmarkt

Zur Stellenübersicht