Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Familienanaloge Wohngruppe

• Arbeitgeber Outlaw gGmbH - FAWG Schneverdingen
• Dienstort Schneverdingen
• Art der Stelle Teilzeit
• Besetzung ab sofort

• online seit 27.07.2026

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Familienanaloge Wohngruppe in Schneverdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum in Teilzeit (20 Std./Woche) eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Eine Stundenerhöhung ist zum späteren Zeitpunkt bzw. bei einer Vollbelegung der Wohngruppe möglich.

In unseren Familienanalogen Wohngruppen, Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Erziehungsstellen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften.

Dort bieten wir ihnen eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

In unserer Familienanalogen Wohngruppe (FAWG) in Schneverdingen bieten wir Platz für 4 Kinder/ Jugendliche, die besondere Herausforderungen mitbringen. Aktuell sind 3 Plätze belegt.

Deine Aufgaben:

• Begleitung und Gestaltung des familiären Alltags in unserer Wohngruppe und Unterstützung im Betreuungsalltag mit viel Geduld, Klarheit und Verlässlichkeit 
• Individuelle Förderung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer FASD-bedingten Besonderheiten 
• Begleitung bei Hausaufgaben, Förderung der Selbständigkeit im Alltag und Unterstützung bei der Freizeitgestaltung 
• Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und der Emotionsregulation 
• Fahrdienste zu den Therapien, Arztterminen und Freizeitaktivitäten 
• Mitgestaltung eines wertschätzenden, humorvollen und aktiven Familienlebens 
• Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern/ Jugendlichen sowie Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen 
• Erarbeitung von Hilfeplankonzepten sowie Führung der Hilfeplangespräche im Jugendamt 

Das bringst du mit: 

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin 
• Interesse an oder Erfahrung mit FASD und der Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln 
• Freude an einem lebendigen Familienalltag 
• Selbständiges Arbeiten sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 
• Offenheit gegenüber Hunden und Katzen 
• Freude an Bewegung, Aktivitäten in der Natur und einem aktiven Alltag 
• Weltoffene und tolerante Grundhaltung 
• Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobtes Managen von unvorhersehbaren Ereignissen 
• Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft 
• Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B und nutzt deinen privaten PKW gegen Erstattung 

Freu dich auf: 

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD 
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester 
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien 
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung 
• Teamtage, Supervisionen 
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote 
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 
• BusinessBike Fahrradleasing 
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) 
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) 

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal (www.outlaw-ggmbh.de) aus.

Hierzu benötigen wir: 

• Lebenslauf 
• Zertifikate/Zeugnisse 
• Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht 
• spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes