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Leitung Wohnen (m/w/d)

  • ArbeitgeberSüdbayerische Wohn- und Werkstätten für Blinde und Sehbehinderte gemeinnützige GmbH
  • DienstortMünchen

Die Südbayerische Wohn- und Werkstätten für Blinde und Sehbehinderte gGmbH (SWW) begleitet den Lebensweg blinder und sehbehinderter Erwachsener mit zusätzlichen Beeinträchtigungen. Dem individuellen Unterstützungsbedarf ihrer Bewohner und Beschäftigten begegnet die SWW mit einem differenzierten Angebot, bestehend aus Werkstatt, Wohnen mit und ohne Tagesstrukturierung und Förderstätten.

Leitung Wohnen (m/w/d)
VOLLZEIT | Roßtalerweg 2-4, 81549 München, Deutschland | Mit Leitungsfunktion | 04.08.21

Wir suchen zum 01.10.2021 in Vollzeit eine engagierte und qualifizierte

Leitung Wohnen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Wohnen mit 120 Plätzen und 200 Mitarbeitern
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Wohnangebots entsprechend den gesetzlichen Anforderungen und den Bedarfen der Bewohner
  • Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
  • Vertretung des Angebotsbereiches nach innen und außen
  • Pflege von Kontakten zu Institutionen und Verbänden

Sie bringen mit:

  • Engagement für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigung und ein aufrechtes Interesse an den Menschen, die bei uns leben und arbeiten
  • einen kooperativen und zugewandten Führungsstil sowie ein agiles Mindset
  • das Anliegen, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur anzuerkennen und zu fördern
  • ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Hoch-/ Fachhochschulabschluss
  • eine Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Leitung/Management
  • Leitungserfahrung und Praxis im Bereich der Eingliederungshilfe
  • die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich an strategischen Entwicklungen zu beteiligen und diese umzusetzen

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen und weltanschaulich offenen Unternehmen
  • Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitnesskondtionen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Bezahlung nach kommunalem TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen


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