Stellen besetzen mit dem socialnet Stellenmarkt

Probleme bei der Stellenbesetzung?

Bleiben Ihre Stellen länger unbesetzt? Ihr Team leidet unter der Mehrbelastung?
Müssen Sie Kompromisse bei der Bewerber:innenauswahl eingehen?

Wir bieten vielleicht nicht die Patentlösung, aber einen wichtigen Baustein für Ihr Personalmarketing: der socialnet Stellenmarkt mit Anzeigen in einem hochwertigen Umfeld.

1. Erreichen Sie Ihre Zielgruppe: Engagierte Fach- und Führungskräfte informieren sich auf den socialnet Portalen.
2. Profitieren Sie von hoher Reichweite: Eine Anzeigenschaltung kann u.a. auf socialnet.de, Sozial.de, Erzieherin.de, sozialraum.de und Vereinsrecht.de 359.000 Besucher:innen pro Monat (Stand 1/2024) erreichen.
3. Gehen Sie aktiv auf Interessent:innen zu: Anders als auf Jobbörsen erreichen Sie mit uns auch wechselwillige Personen, die nicht aktiv auf der Suche sind. Ihre Anzeige wird neben passenden Inhalten eingeblendet. So sprechen Sie auch potenzielle Mitarbeitende an, bevor diese in Jobbörsen auf Angebote Ihrer Wettbewerber stoßen.
4. Nutzen Sie mehrere Online-Kanäle gleichzeitig: Jobbörse, Anzeigen auf führenden Fachportalen, Einbindung in unsere Social-Media-Kanäle, Newsletter (je nach Anzeigentyp).
5. Profitieren Sie von unserem persönlichen Service: Formular ausfüllen oder Mail senden – den Rest erledigen wir. Ihre Anzeige ist in der Regel innerhalb von 24 Stunden online. Alle Angaben werden redaktionell geprüft, damit Ihre Anzeige vom ersten Moment an einen guten Eindruck macht.